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齐齐哈尔:营造暖心环境 引来各路英才

来源:黑龙江日报2023-09-18 14:18

  习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时指出,优化创新产业环境,加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才、引进人才。

  近年来,“齐聚英才”成为齐齐哈尔市振兴发展的热词。围绕人才集聚重要支点城市建设和高质量发展需求,该市奏响人才“引育用留”四部曲,全市人才资源总量稳步增长。

  选择鹤城 让我们一起向未来

  “希望你们选择鹤城、扎根鹤城,我们一起向未来!”今年4月,“书记进校园·鹤城百校大宣讲”系列活动在哈尔滨理工大学、黑龙江大学举行。现场气氛热烈,与会莘莘学子被宣讲团的满满诚意所感染,纷纷“牵手”齐齐哈尔这座活力之城。

  为构筑起人才发展新高地,齐齐哈尔市把打造特色引才品牌作为引才聚智的重要抓手,创新实施“齐聚英才”引才行动。开展“名校优生”选聘,以市场化方式引进事业单位急需紧缺专业人才2004人;承接“市委书记进校园”“黑龙江人才周”引才活动,市县两级书记带队走进32所高校,引进毕业生10317人;激发事业编制活力,全市146家单位使用“周转池”编制引进365人;实施重点产业引才“丰羽计划”,为龙江元盛、北方华安等14家重点企业引进人才22名;创新打造“百名硕博鹤城行”“万千学子回鹤城”品牌活动,累计接受实习实训学生7854人;建立清华大学研究生骨干基层实践基地,设立“鹤城英才”奖学金,接收实践团成员14名。

  2022年5月以来,齐齐哈尔市紧紧抓住《新时代龙江人才振兴60条》政策机遇,持续深化改革、完善政策、建强平台、优化生态,推动人才工作高质量发展,其中吸引留住高校毕业生和技能人才数量是2021年全年的2倍,全市省级以上创新平台数量增长30%。

  融合发展 建设科技创新大舞台

  科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。齐齐哈尔市推动人才工作与科技创新、产业发展、企业壮大深度融合,大力实施科技创新平台建设,吸引集聚一流创新人才。

  近两年,发挥《新时代龙江人才振兴60条》政策比较优势,利用国家人才工程和省人才计划,齐齐哈尔在培养引进产业科技创新人才方面实现历史性突破。全市新通过备案博士后科研工作站和创新实践基地5家,在站博士后达到11名;全市共建成63个“头雁”工作站,引进“头雁”团队24支;召开产业发展大会,柔性引进329名“候鸟人才”和“假期专家”;组建30支高水平创新创业团队,申报省“春雁支持计划”,开展卡脖子核心技术攻关、转化科技创新成果。

  与此同时,围绕哈大齐自主创新示范区、环齐齐哈尔大学创新创业生态圈建设,该市筹建齐齐哈尔高等研究院、争创国家大型铸锻件极限制造技术创新中心等高能级创新平台。目前,中国一重引进外籍专家2人,以其为“头雁”,申报战略科学家头雁团队1个;由科研单位青年科技骨干牵头,申报龙江科技英才春雁团队9个;组织实施百名人才工程,累计评选公司级大国英才3人、大国工匠11人、首席技术专家14人、首席技能大师30人,正在构建产学研用高效联动、产业链创新链人才链价值链协同的发展新格局。

  近悦远来 打造人才服务新高地

  近年来,齐齐哈尔倾力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”的人才服务新格局,一栋栋设施齐全的“人才楼”成为引才留才的“暖心房”,解决了人才的后顾之忧。

  为让“引进来”的人才安心留齐发展,该市集成人才服务清单,优化人才服务流程,打造人才服务平台,打通人才服务“最后一公里”,营造近悦远来的人才生态。他们健全完善周转住房、子女教育、医疗保健、休假疗养、配偶安置等高层次人才服务制度,在全市重点公立医院、机场及火车站设立人才服务“绿色通道”,为178家重点企业引进的高校毕业生和高技能人才发放生活补贴,人才服务战略联盟500家企业为人才提供“衣食住行”专属优惠。

  齐齐哈尔建成线上线下“一体式”人才服务平台,市县两级全覆盖建立人才服务专窗,开发人才码,推进人才数据与政务服务平台数据共享,实现子女入学、安家补助、医疗保健等17项服务事项“网上办、码上办、马上办”。同时,全市上下贯通“龙江惠才卡”和“鹤城人才卡”服务制度,设立市级人才服务专员,定期开展“走流程”检验服务质效,细化服务措施,为各类人才营造便利化、精准化、个性化政务服务环境。

  下一步,齐齐哈尔将深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话重要指示精神,以更新更实的举措打造更多创业创新平台,集聚广大英才,让他们干事有舞台,成长有空间,发展有未来。(岳佳璇记者 孙昊)

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