将DeepSeek嵌入政府服务是怎样的服务体验？在湖北枣阳市，当地导入本地化政务知识库，升级“智慧政务”服务功能，“刘秀”化身AI智能政务服务人员，让群众办事更便捷。

　　一次耐心的解答、一个及时的援手、一份真诚的关怀，都是政务服务工作者对“为人民服务”宗旨的生动践行。当地积极拥抱人工智能同保障和改善民生的结合，让人工智能在人们日常工作、学习、生活中深度运用，创造更加智能的工作方式和生活方式，架起政府与群众之间的“连心桥”，让政务服务既有高效的速度，也有直抵人心的温度。

　　古语讲，“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也”。枣阳突出人才引领科技创新和产业创新，持续优化人才发展生态。专注攻坚、打破壁垒、培养工匠梯队、实现关键生产设备自给自足、工艺不断优化创新……如果给枣阳人才工作勾勒画像，这些都是高频词汇。

　　枣阳与北京大学、武汉大学先后签约共建思政课教育基地、实践育人基地，对接北京大学“沃土计划”、武汉大学“中国之治”实践项目在枣阳落地，吸引100余名来自北大、武大等高校学子来枣开展课题调研、实习实训。

　　当地还举办“光武工匠”职业技能大赛暨“创在帝乡”创新创业大赛，来自该市的装备制造、电子信息、农业产业化等众多领域50多个创新创业项目和400多名一线技术能手参加角逐，进一步促进全市产业人才队伍发展壮大。

　　面对企业“引才难、留才难”困境和高校毕业生“就业难”问题，枣阳破除体制机制壁垒，探索“政聘企用”赋能产业发展，以硬核政策释放人才强磁场，通过“事业留编、企业用人”方式，搭建企业与人才“双选平台”。

　　枣阳注重营造人才发展良好生态，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才评价激励机制，提升人才服务保障水平，吸引更多优秀人才扎根枣阳创新创业。推动“党建链”“人才链”与“产业链”深度融合，以实施“干部素质提升年”六大行动为抓手，坚持实干实绩的用人导向，打造近悦远来的人才生态。

　　近年来，枣阳锚定“千亿突破、百强进位”目标，推动县域经济高质量发展，在赛迪百强县市榜单中“七连升”，2025年位居第73位。

　　（光明日报全媒体记者张锐 通讯员陈磊）