长江日报大武汉客户端12月6日讯（记者 李琴 通讯员 黄安琪）12月4日，位于武汉东湖高新区的盛隆电气园区内，一块镌刻着企业信条——“走正道、办良企、育人才、出精品”的石头在阳光下格外醒目。当日上午，武汉大学老科协名誉会长、武汉大学原党委书记李健，武汉大学老科协会长、武汉大学发展研究院原院长李光等十余位专家教授走进厂区，实地考察iPanel智能配电柜生产线，为这家成立46年的输配电龙头企业高质量发展提供指导赋能。

武汉大学老专家一行参观盛隆电气

　　作为改革开放后首批民营企业，盛隆电气自1979年创立以来，始终深耕实体经济，如今已成为中国智能电网与智慧能源管理领域的领军者，产品不仅应用于白鹤滩水电站等国家重大工程，更远销海外，彰显“大国重器”的硬核实力。

　　“我们坚持走精品战略，产品不断迭代更新。”在参观智能生产线时，盛隆电气集团党委书记、董事长谢元德介绍，即将推出的新一代iPanel智能品牌柜，在保持高性能的同时，成本有望降低15%至20%，市场竞争力将进一步增强。

武汉大学老专家一行了解iPanel智能品牌柜

　　“盛隆电气为何能持续高质量发展？”李健连续十余年跟踪调研盛隆电气，他在座谈中总结了四个关键：一是坚守工业报国初心，扎根实体经济和制造业；二是坚持走高质量发展之路，高度重视技术创新与产品迭代；三是创造了独特的“群体老板制”，该制度让员工有机会成为老板，打造公平与效率兼顾的创业大平台，打破阶层固化，走共同富裕之路；四是创始人谢元德作为改革开放以来的第一代企业家，有情怀、有定力、有仁爱之心，数十年如一日坚持实业报国，帮助年轻人成长、成才、成功。

　　这份关注不止于观察。2017年，李健向湖北省委提交《群体老板制：我省民营企业家的一个创造》，获主要领导批示：“盛隆不仅生产优质产品，更是培养优秀企业家的平台。”次年，他又向工信部报送专题调研，推动《中国工业报》头版头条报道盛隆经验。2021年，他实地考察白鹤滩水电站后发现，千余台盛隆配电柜稳定运行，返程后即建议组织媒体专题宣传“盛隆智造”。

　　2022年，武汉大学老科协将首个老专家工作站设在盛隆电气。两年多来，专家团队在管理优化、技术攻坚、人才培育、品牌建设等方面深度赋能。“工作站已成为助力盛隆高质量发展的重要引擎。”谢元德说。

　　面对新一轮科技革命，专家们的指导更具前瞻性。李健强调，在抓技术与人才之外，必须深耕企业文化，并建议开拓“蓝海市场”；同时抢抓人工智能风口，“不仅要学AI技术，更要培养AI思维，让全员自觉拥抱智能变革”。

　　现场多位专家为企业指明方向：要加快数智化转型，打造领航级智能工厂；推动先进制造与生产性服务业深度融合；在更广范围整合优质资源，提升系统竞争力；聚焦“一带一路”特别是东南亚市场，发力新型电力系统研发，强化品牌全球影响力。

座谈会现场

　　专家们还表示，盛隆电气以“群体老板制”激发员工主人翁精神，将科技切实转化为生产力，不仅走出了一条可推广、可复制的民企高质量发展路径，更成为激发创新活力的鲜活样本。呼吁持续做深做实老专家工作站，助力盛隆电气把优质产品推向全球。

双方在武大老专家工作站前合影

　　“要成为令人尊敬的伟大企业，必须走精品之路。”李健2022年送来的这句箴言，如今不仅写进盛隆信条，更已融入企业基因。站在新起点，这家中国智能用电行业领军企业正以精品立身、以创新开路、以文化铸魂，在“政产学研用”协同中迈向百年老店新征程。