千秋基业，人才为本。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，提出“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质”“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制”。推进中国式现代化离不开人才的战略支撑。

　　在东湖高新区，积极搭建校企对接平台，精准对接产教资源供需，探索工程师、技能人才培养新模式，打通人才培养最后一公里的“训练营”“夏令营”“第一课堂”，已经连续点燃多个盛夏。

小米（武汉）工程师训练营在光谷开营

　　今年，超800名全国学子在企业开启“第三学期”，企业派驻最强导师团授课，学子走入光谷光电子信息、集成电路、高端软件等赛道龙头企业，看企业如何以科技创新披荆斩棘、体验成为埋头苦干、攻坚克难的工程师新锐，看到“光”、成为“光”。

　　营造工程师队伍培养生态

　　龙头企业举办暑期“训练营”，名师授课还能拿offer

　　东湖高新区围绕前沿科技领域，联合龙头企业牵手高校举办产业培训班，搭建创新实践、提升能力、交流沟通的平台，在校学生通过实训方式入企，在知名企业里开启“第三学期”。

　　7月1日，金山办公第四期“新未来训练营”暑期班，在中南民族大学计算机科学学院开班，武汉多所重点高校学子入营学习。

　　7月5日，小米（武汉）工程师训练营首次开营，超200位学子入企实习。

　　7月7日，金山云“星云训练营”第二期在武汉开营。

　　7月8至10日，包括华中科技大学、武汉理工大学、中国地质大学在内的全国13所高校共80名在读研究生和优秀本科生进入“华科大-新思科技光学设计与仿真暑期夏令营”。

　　7月9日，光谷卓越工程师（激光）实践基地培训班第二届“激光第一课堂”在华工科技正式开班，在首届45人规模基础上，扩大至200位学员，他们中有新入职的人才，也有在校大学生，还有激光协会推荐的优秀行业人才……

　　仅在光谷，这个夏天，入“营”的学子就有超800人。

　　金山办公“新未来训练营”暑期班今年招聘了160多名学生，培训内容为现代互联网需求的前沿编程技能，并给参训学生按公司实习生薪资标准发放补贴。培训考核通过后，同学们将有机会提前获得金山办公校招offer。

金山办公“新未来训练营”

　　5年前，全球芯片巨头新思科技将在海外首次投建的顶级研发中心放在了光谷。新思科技武汉全球研发中心一直在积极推动校企人才联合培养，新思科技“新青年”成长营人才项目已在汉培养集成电路产业的未来主力军超过250人。

　　打通人才培养最后一公里

　　2023年对接高校企业实践总时长超20万小时

　　东湖高新区搭建校企对接平台，精准对接产教资源供需。定期举办“光谷人才会客厅”，精准匹配高校企业，现场沟通供需对接。上线湖北科创供应链平台和@光谷人网，常态撮合校企在人才引进、技术攻关等方面合作。已成功促成武汉软件工程职业学院对接锐科激光、金山软件等开展实践培训。

　　同时，深化产业实践教学，探索技能人才培养新模式。将教室搬到车间里、课堂设产线上，工程师面对面教学，带领学生深入了解产业动态。2023年已对接高校企业，开展华工科技“激光第一课堂”、新思科技“新青年成长营”、金山云“星云训练营”等系列实践课程。累计培训超过700人，实践总时长超过20万小时。

首届“激光第一课堂”活动现场

　　东湖高新区鼓励人才双向流动，推动校企深度沟通合作。结合高校教授到企业合作开展项目研发与企业技术骨干到高校承担教研任务，对合作取得明显成效的人才评选为“光谷产业教授”。东湖高新区现已评选“光谷产业教授”超100名，给予每人30万元支持。