“李科长，我在部队从事了16年的驾驶工作，现在退役回到地方，感觉自己会的业务技能实在是太少了，今后会不会无法胜任新的工作岗位，又或者被同事们排挤……”日前，退役士兵李飞（化名）在武汉市武昌区退役军人事务局（以下简称武昌退役局）安置科办公室吐露心声。

　　据武昌退役局安置科负责人李宪介绍，退役士兵返回驻地一般都会存在本领恐慌心理，认为在部队学到的业务技能在地方工作岗位上无用武之地，很难有一番作为，为此，他们还专门报名参加各类职业技能鉴定，目的就是为了能更好更快地融入到地方单位。

　　李宪说，着力破解如何提升退役士兵自信心与综合业务能力是武昌退役局近年来的中心工作之一。近年来，武昌退役局通过采取“开设心声室、畅通双评议网络平台、政府购买服务”等举措，有效推进该项工作落地见效。

　　一张办公桌、两把座椅、一台饮水机，这是心声室内的三件套。去年12月份安置到武昌退役局的退役士兵冯争强与叶帅是这间心声室的正副“室长”，每天上午8点半至下午5点半，他们轮流在心声室内倾听退役士兵们的心声，并做好详细记录。

　　冯争强说，他刚刚退役回地方的时候也是跟李飞（化名）一样的心理，后来通过退役局工作人员不厌其烦地耐心疏导以及组织开展的岗前适应性培训，才使得自己能够较好地胜任如今的工作岗位。

　　“自武昌退役局挂牌成立至今，每年都会组织开展符合政府安排工作条件退役士兵岗前适应性培训，专门邀请湖北大学、湖北警官学院、湖北生物科技职业学院和律师、心理咨询师、职业培训师等相关教授、专家，围绕《退役军人保障法》、公文写作、办公软件、政务礼仪、法律法规以及红色主题教育等方面进行授课。”武昌退役局安置科童运雄介绍。

　　童运雄说，今年组织开展的退役士兵岗前适应性培训相比前两年，呈现形式多样化、内容多元化特征。值得一提的是，今年培训的授课老师有四分之一都是近年来转业安置到武昌各企事业单位的退役士兵，王云可、冯争强、叶帅等往年退役士兵纷纷走上讲台，为李飞（化名）等今年的退役士兵讲述“角色转换、岗位适应、能力提升”等话题内容。（王方）