防城港市委办公室党员干部开展“铸忠诚 树先锋”之“瞻仰先烈 走企问计”主题党日活动。记者 苑长军 摄

　　2025年以来，防城港市委办公室对标“快、稳、严、准、细、实”的中办六字要求，严格落实自治区基层党建“十个一”“五基三化”巩固年行动以及防城港市“海边山党旗红”党建品牌建设的要求，创新开展“学思驿站”学习活动、“铸忠诚树先锋”党建品牌建设，建立“有事说事”“三服务”剖析工作机制，推动党建与“三服务”工作互融共促，为防城港市经济社会高质量发展贡献党办力量。

　　创建“学思驿站”学习阵地，在深学细悟中凝心铸魂

　　创新学习方式，激发学习热情。以集中学习筑牢理论根基，以线上成果分享促进思想碰撞，以工间微阅读填补碎片化时间，以读书角与主题书架打造沉浸式学习空间，有效推动干部职工从“要我学”的任务驱动，向“我要学”的内生动力转变。

防城港市委办举行“实干为要 高质量服务市委决策部署落地落实”专题党课。记者 苑长军 摄

　　精心挑选学习内容，确保学有方向。紧盯《人民日报》《秘书工作》、“学习强国APP”等主流报刊、媒体，精心挑选政治理论、党办业务、经济、人工智能以及防城港市委、市政府重要会议精神、重要文件等八大类学习内容开展学习，确保学习内容既紧跟政策导向、贴合工作实际，又兼顾知识广度与专业深度。2025年以来累计推送学习文章105篇。

　　构建多元学习模式，提升学习实效。创新“室务会领学促学+党支部联动联学+线上分享创新学”模式，推动理论学习从“形式到位”向“效果到位”转变，真正走深走实。截至目前，室务会“领学促学”30次，党支部“联动联学”86次，“线上分享”创新学91期，分享交流学习体会300余次，组织“学思驿站”暨“思享会”联学共学活动3期，在全办形成学思践悟的良好风尚。通过“学思驿站”学习阵地，全体干部政治理论素养得到有效提升，较好地发挥了以文辅政的作用，起草了一批高质量的重要文稿，获得市委主要领导的充分肯定。

　　打造“铸忠诚 树先锋”党建品牌，在党办组织建设上立标杆

　　组织建设提质增效，筑牢政治堡垒。2025年8月，防城港市委办“铸忠诚树先锋”党建品牌印发实施以来，始终聚焦市委“三个突破年”等中心任务，打造“一支部一特色”的创建格局。市委办主要负责同志切实履行党建工作第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好分管领域和所在党支部的党建工作，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的党建工作格局。创新推行“书记带党员，委员带党员”轮值机制，全年高质量开展“三会一课”86次、特色主题党日活动12次。深化实践载体，常态化开展红色观影、“双报到”、乡村振兴等活动；2025年，与各县（市、区）、市直单位开展文体和业务交流活动联建共建60余次。通过开展系列学习交流活动，切实营造“团结奋进、干事创业”的浓厚氛围，干部队伍凝聚力、向心力显著增强。

“强化党员干部学习教育高质量服务‘三个突破年’能力提升”专题培训班学员，到广西北港新材料有限公司开展现场教学。叶颖蔚摄

　　淬炼坚强党性，提升履职能力。坚持把党性修养作为党办干部立身立业之本，以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为核心，以提升党办干部综合素养和履职能力为支撑，以“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”为标准，不断强化对党绝对忠诚、严守纪律规矩的政治要求。持续深化“班子+支部”“线上+线下”“理论+实践”的联动培养模式，将党性锤炼融入能力提升全过程。2025年以来，累计举办党办系统业务专题培训班2期，组织“送课上门”等学习培训活动5次，组织干部职工到“三个突破年”行动指挥部、国际医学开放试验区等地开展现场教学，累计学习培训人员近1000人次。在实践中强化政治历练，选派13名干部在“三个突破年”行动、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、巡视巡察等重点工作中实践锻炼，在服务大局、攻坚克难中筑牢政治忠诚。

　　弘扬严实作风，在服务大局中彰显政治机关本色。防城港市委办坚持以严实作风保障“中枢”高效运转，在运转效能上优化提升，将中央八项规定精神融入日常，强化闭环管理，以“精益求精、严谨细致”的作风，不断提升工作质效，推动市委工作部署落细落实落地。在服务民生上践行宗旨，全力服务市委领导乡村振兴挂钩联系，精准推动定点帮扶村产业发展，助力获评“全国文明村”；建立支部共建机制，组织党员常态化开展清洁卫生、政策宣传、调研慰问等志愿服务活动19次，密切党群干群血肉联系。

　　建立“有事说事”“三服务”剖析工作机制，以机制创新促实干提效能

　　敢于“亮丑”“揭短”。紧盯新时代办公厅工作要求，聚焦市委领导指出的“三服务”工作中存在的问题、市直部门和基层对“三服务”工作反映的问题和意见、各科室工作中发现的问题，及时收集梳理形成“问题清单”，形成明确的问题导向和目标导向。

防城港市委办公室开展“瞻仰先烈 走企问计”主题党日活动。记者苑长军 摄

　　科学分级会商剖析。对市委办内部事项，属紧急重大或敏感事项的，由市委秘书长召集会商；属常规工作的，由相关市委副秘书长召集会商。对涉其他单位事项，由市委秘书长或市委副秘书长根据需要召集市人大办、市政府办、市政协办以及相关责任部门领导等进行会商。截至目前，先后召开11期“有事说事”“三服务”剖析工作会议，对统筹不足、程序不严谨等典型案例进行深入复盘，及时发现并解决各类问题36项。

　　闭环赋能破解难题。对说事事项需立即办理的，会商后马上明确责任科室立即开展办理，确保一般事项快速办结；对说事事项一时难以办结的，会商后3天内建立责任清单，构建了“发现问题—剖析问题—解决问题—总结提升”的全闭环机制。通过“有事说事”“三服务”剖析工作机制，破解了一批“三服务”工作中的难点堵点问题，有效推动市委各项决策部署落地见效。

　　广西日报 记者 苑长军 通讯员 叶颖蔚 文/图