右江日报田林讯 “党组织找到了我，我也找到了‘家’的感觉！”近日，田林县快递员党员农然华激动地说。针对新就业群体党员流动性强、管理难等问题，去年以来，田林县创新“三找三建三服”工作机制，推动42名“隐形党员”主动亮明身份，新建新兴领域党组织5个，实现党的组织和工作“双覆盖双提升”。

　　创新“三找”机制，破解覆盖难题。建立县委统筹、部门联动、属地落实的三级排查机制。该县由县委社会工作部牵头，联合市场监管、交通运输等部门成立专项排查组，通过大数据筛查、实地走访、党员自荐等方式，对全县快递网点、货运企业等开展“地毯式”摸排。常态开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，开通“线上登记+线下报到”双通道，在社区党群服务中心设置新就业群体报到点。“多亏社区工作人员上门宣传，我才知道县里专门为我们设立了报到点。”外卖骑手党员唐飞说。目前，该县已建立涵盖42名新兴领域党员的动态信息库，实现流动党员“流动不流失”。

　　运用“三建”模式，筑牢红色阵地。“公司成立党支部后，我们有了活动阵地，归属感更强了。”田林县盛昌物流有限公司党员司机王造说。该县按照“行业相近、地域相邻”原则，采取单独建、联合建、派驻建三种模式灵活组建党组织。目前已在快递物流、民营医院等领域新建5个党组织，其中行业党委2个、民营医院党支部2个、商圈党支部1个，同时推动工会、共青团等群团组织同步入驻，形成“党建带群建、群建促党建”的工作格局。

　　深化“三服”行动，激发先锋动能。“园区‘司机之家’能休息、充电，还能参加技能培训，真贴心！”党员司机腾少先称赞道。针对新就业群体服务需求多样、流动性强的问题，田林县通过整合社区党群服务中心等资源，建设“暖新驿站”“司机之家”9个，开展10余次“暖新服务季”活动，为新就业群体提供就业、健康义诊、教育入学等相关政策咨询及业务代办服务。同时，引导党员担任“市容监督员”“社区网格员”，通过“随手拍”参与基层治理。

　　“我们既要让流动党员‘回家’，更要让他们‘爱家’。”田林县委组织部相关负责人表示，下一步，该县将深化“三找三建三服”工作机制，推动新兴领域党建从“有效覆盖”向“有力引领”提升。

　　（冉秀霖）