广西自然资源厅全链条激励干部担当作为

　　近日，广西壮族自治区自然资源厅2名较为年轻副处级干部，由厅直属单位交流到厅机关担任副处长，这是该厅拓宽选人用人渠道、优化公务员队伍结构的新动向。近年来，该厅紧扣自然资源部门特点，积极探索科学选配领导干部的新路子，多举措、全链条激励干部担当作为，促进自然资源事业高质量发展。

　　自然资源是一个管辖领域多、业务范围广的职能部门，实行双重管理、以上一级主管部门党组管理为主，是自然资源部门的一大特点。“自然资源干部每天面临艰巨繁重的工作任务，组织人事工作要为他们注入‘强心剂’，最大激发党员干部干事创业的积极性主动性。”广西自然资源厅人事处负责人表示。

　　聚焦科学选配“堪当大任、敢作善为”的领导班子，该厅坚持把政治标准放在首位，坚持重实干重实绩，推动形成能者上、优者奖的用人导向和从政环境。注重培养使用一线干部，积极选拔经过基层一线、艰苦环境、“吃劲”岗位磨练，善于处理复杂问题的干部。2023年，该厅提拔处级干部27人，晋升二级巡视员2名、一至四级调研员47名；配合提拔副厅级干部2名。

　　聚焦培育建设“践行宗旨、服务人民”的干部队伍，该厅积极发挥人才规划引领作用，推进自然资源人才发展“十四五”规划各项任务落地见效，切实优化干部队伍结构。2023年，全厅通过考试录用和公开遴选，共接收14名年轻干部进入公务员队伍，其中硕士以上学历10名，自然资源相关专业对口率达92.86%，促进公务员队伍年轻化、知识化、专业化。

　　秉持“有为者有位”的用人导向，该厅用好用足干部职务与职级并行政策，有效激发干部队伍活力，拓宽干部交流晋升通道。2019至2023年，全厅先后提拔领导干部153名、晋升293名、交流168名、新进40名；今年上半年，共提拔、晋升、交流干部49名，新进9名。至此，全区自然资源系统已有58名“80后”干部走上处级领导岗位，其中正处级15名。

　　此外，该厅规范评比表彰和通报表扬活动管理，积极推荐坚持改革创新、勇于攻坚克难、敢于较真碰硬的干部，以及在解决重点难题、推动重点工作等方面发挥积极作用的集体评优评先。2023年，广西共有4个集体和4名个人荣获全国自然资源系统先进集体和先进个人；先后推荐申报省部级、厅局级各项表彰奖励23项，系统内表彰表扬8项。

　　科学、正确的选人用人导向和多举措、全链条的激励奖励措施，激发了党员干部投身新时代壮美广西建设的热情，促进了自然资源事业高质量发展。2018至2023年度，广西自然资源厅连续6年在自治区年度绩效考评中获得一等等次。

　　（通讯员 黄尚宁 孙思远 光明日报全媒体记者 周仕兴）