5月16日一早，广西贵港市覃塘区覃塘街道甘碑村甘颖兰像往常一样，骑着电车赴往家门周边的森豪木业公司上班，高兴之情溢于言表：“现在有了较为稳定的工作，再也不像以前那样，总是担心哪一天就被辞退了。”

　　先前，她被聘用为覃塘区城市监督管理局的编外人员。去年9月，当地深入推进编外人员管理体制改革，她与296名编外人员一样,先后被精简辞退，另谋新业，开始了崭新的创业富家生活。

　　看着精简辞退编外人员一览表，覃塘区委编办主任张丹告诉笔者，由于编外人员原来实行用人单位申报、分管领导审批的制度，缺乏统一管理，导致编外人员数量无序增长、财政负担过重等情况出现，去年9月起,按照“总量控制、分类模式、退一减一，逐步规范”的原则，对全区所有机关事业单位进行“一事一议”,重新核定编外人员控制总数；超过控制总量的，要实行精简辞退，退一人就减少一人指标。对乡镇（街道），则不具体核定编外人员控制数，而是核定编外人员经费总数。全区由此进行了平稳有序的清理规范编外人员工作，以优化干部队伍，促进机关服务效能大提升。

　　“被辞退后，政府让我免费参加各类技术培训班，介绍各企业用工情况，我因而明白了‘树挪死，人挪活，劳动创造幸福’的道理，迅速调整心态，变压力为动力，苦攻技术本领，很快被提升为技术主管，加上加班费，月工资收入超过5000元，是在原单位工作的2倍多。”甘颖兰喜上眉梢，“而且‘五险一金’可续交续保，8年后我就可以退休领养老金了。”

　　现年32岁的郭明智，2018年大学毕业后的次年，成为覃塘区自然资源局的编外人员。得知要进行编外人员精简后，他发奋图强，挑灯夜读，于今年2月考上了公务员，任职于灵山县司法局司法所。他在电话中说，感谢原单位给予他锻炼成长的平台，从政干事的经验。是编外人员的工作经历，让他早日实现了公务员的初心。

　　部分编外人员考上了事业单位。“当初，进入覃塘区档案馆工作时，我就被明确告知是临时招聘的编外人员，随时有辞退的可能。因当时没有其它更好的选择，我只能一边勤奋工作，下班和双休时间抓紧自学，今年2月终于被灵山县石塘镇社会治安综合治理中心招录。”梁炜感慨万千，“以前我也参加过事业单位考试，但面试总是拉低了总分。有了在档案馆的工作经验，面试时我从容淡定多了，能对答如流。”

　　“是编外人员的工作磨炼，圆了我的正式教师梦想。” 樟木镇大旗小学教师黄琼兰对编外人员，情有独钟。三年前，她连年参加教师招聘，因没有经验，上课面试不理想，她于是就报名参加临时顶岗教师考试，成为学校的临时顶岗教师。由此，她虚心向老教师求教，勤学苦练立德树人技能，终于在去年9月的实名编制教师招聘中脱颖而出。“编外教师的摸爬滚打经历,坚定了我从事教育的信念,是我人生的宝贵财富。”

　　精简编外人员，引发了“鲶鱼效应”。促进留用人员珍惜岗位，尽职尽责。谢凤梅是覃塘区市场监督管理局单位的编外留用人员，手捧《覃塘区机关事业单位编外人员管理办法》，脸上笑容洋溢：“对单位编外人员，区政府从岗位设置、职责分工、申报审批、使用方式程度、工资福利待遇、人员管理、纪律监督等方面，都作了明确详尽的规定，纳入区委编办实名制系统监督，我绩效、福利有了保证，合法权益有了制度保障，解除了后顾之忧，更安居乐业了。”

　　（光明日报全媒体记者 周仕兴 通讯员 覃伟 陆翠婷)