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【青年发展型城市掠影】
光明日报记者 尚杰 王冰雅 光明日报通讯员 李红军
“没想到逛个‘夜市’就找到了心仪工作，不用赶时间，就像和朋友聊天一样，这种方式太接地气、太省心了。”说起甘肃兰州的“人才夜市”招聘活动，就职于兰州一家商贸公司的李宗婵赞不绝口。
2024年6月，李宗婵从兰州工商学院毕业，求职之路并非一帆风顺。她说，毕业后奔波于各种招聘会现场，投递简历、面试，再投简历、再面试。其间，有用人单位向她抛出“橄榄枝”，但由于距离、薪酬等原因，李宗婵就放弃了。
去年夏天，李宗婵接到社区就业专干电话，说兰州市城关区将举办“人才夜市”招聘活动，请她关注。6月27日傍晚，李宗婵和朋友一起来到万达广场的“人才夜市”招聘活动现场。让她惊喜的是，不到半小时，她就跟对方把薪资待遇、工作时间等问题聊得明明白白。招聘者也看中了她的沟通能力，当场就达成试用意向。
“对比之前跑招聘会的紧张劲儿，‘人才夜市’的氛围很放松，不必刻意着正装，也没投很多份简历，聊着天把自己的专业优势、能力素质介绍介绍，很快就把工作解决了。”李宗婵说。
“人才夜市”是兰州市持续推进大学生留兰倍增计划，聚焦传统招聘会时间、空间受限的痛点，创新融合夜间经济，在每年夏季推出的“线下招聘会+线上直播带岗”的双线招聘模式。
“在2024年6月，我们联合皋兰路街道举办了首场‘人才夜市’招聘活动，共有171家企业提供就业岗位507个，线上参与互动2.6万人次。”兰州市城关区就业服务中心社区办主任谭超说。
据了解，截至目前，兰州市城关区已举办“人才夜市”25场，414家企业线上发布岗位4911个，832家企业线下提供岗位6489个，涵盖零售、物业、新媒体、工程技术等领域，3400余人现场求职，达成意向1208人，首次跟踪上岗967人。
“‘人才夜市’招聘活动推出后，氛围轻松、对接高效，受到企业和求职者好评，很快在全市乃至全省推广。”谭超说，今年，城关区将继续深挖新兴产业岗位，常态化开展“人才夜市”招聘活动，同时打通区、街道、社区三级就业平台，共享岗位与求职数据，全力推动辖区青年就业工作提质增效。
兰州市人社局统计显示，截至目前，兰州市累计举办不同主题的“人才夜市”招聘活动60场次，2027家企业提供用工岗位2.35万个，初步达成就业意向5163人，提供职业能力测评、简历诊断等服务2587人次。
“人才夜市”热闹的背后，是兰州市对青年人才和青年发展的重视。记者了解到，兰州市已连续3年将青年发展型城市建设写入政府工作报告，构建起“党政主导、团委主抓、部门协同、社会参与”的工作格局，通过实施“大学生留兰倍增计划”，促进青年成长成才与城市高质量发展有机融合、良性互动。
在促进青年就业的同时，兰州市还高度重视青年思想引领工作，通过系统化的组织建设与多元化的教育活动，凝聚青春力量，引导青年成长与城市发展同频共振。
共青团兰州市委策划推出“兰州青年大讲堂”。讲堂上，专家学者宣讲党的创新理论，聚焦青年关心的话题，善用“青言青语”、贴近青年传播，让党的好声音润泽青年人的心田。在这里，青春的困惑被解答，奋斗的方向更清晰。
“听了专家讲解，‘理论怎么学’‘青年怎么做’在我心里更加明晰。”甘肃农业大学马克思主义学院青年教师陆茸是讲堂忠实听众，“党和政府十分关心青年成长成才和发展，我们要把小我融入大我，发挥专业所长，用实际行动践行青年的责任与担当。”
“我们将以青年大讲堂为重要抓手，持续打造青年‘思想加油站’。”共青团兰州市委相关负责人表示，下一步会邀请更多领域的专家学者、榜样人物，围绕青年关心的就业创业、心理健康、城市融入等话题，推出系列精品宣讲，持续加强青年人的理论武装，不断做好青年工作。
《光明日报》（2026年05月11日 05版）
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