为破解区位对引才工作的制约，前不久，甘肃省兰州市修订出台《兰州市柔性引进人才实施办法》（以下简称《实施办法》）。

　　所谓柔性引进人才，是指兰州市国有企事业单位、民营企业在不改变市外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，采取项目合作、学术指导、兼职服务、平台建设、挂职帮扶、退休返聘、“飞地引才”等方式，吸引市外人才为兰州市高质量发展提供智力支持。《实施办法》提到，对于市属国有企事业单位、民营企业从在兰的中央和省属单位引进的，视同市外引进人才。

　　根据经济社会发展需要，兰州市重点引进六大领域人才。一是先进石化、装备制造、生物医药、绿色冶金等4大支柱产业领域；二是航空航天、新材料、新能源、核燃料、新型建材、节能环保、食品加工、数据信息、文化旅游等9个优势产业领域；三是以满足推进国家级人才集聚平台建设的科学研发领域，和实施黄河国家战略需要的生态环境建设领域；四是以现代丝路寒旱农业优势特色产业、现代农业产业园建设、高原夏菜、百合、玫瑰等重点农业产业，和以休闲农业、乡村旅游等新业态领域；五是科技、教育、体育、卫生、文艺等社会事业领域；六是与经济社会发展密切相关的其他领域。

　　根据《实施办法》，柔性引进人才将享受以下政策支持：

　　对以项目合作、学术指导方式引进的高层次人才，分别给予薪酬总额（工资所得）或单个项目报酬的30%、50%，最高不超过50万元、30万元补贴。对企业柔性引进人才以兰州市企业名义申报，入选国家级和省级科技重大专项和重点研发项目，并成功在兰落地实施的，分别最高给予200万元、100万元的科研经费奖励。

　　对用人单位柔性引进院士新建的院士工作站，每年给予50万元的建设运行经费补贴；对用人单位柔性引进国家“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年基金获得者以及相当于上述层次的人才在兰建立工作站的，每年给予30万元的建设运行经费补贴；对柔性引进人才在用人单位主导建设并被批准认定的国家级重点实验室，给予最高500万元经费支持。

　　对民生服务领域的事业单位柔性引进名医、名师来兰开展医疗教学、人才培养等兼职服务活动的，按照高层次人才ABCDE五类，分别给予20万元/年、15万元/年、10万元/年、5万元/年、3万元/年工作补贴。

　　对研发在外地、成果落地在本地，成果转化好、落地项目多、人才引进成效明显的人才“飞地”，给予最高200万元运营经费支持。

　　此外，柔性引进人才在兰工作期间，还可凭借“萃英优才卡”享受医疗保障、政务服务、交通出行、文体娱乐、商家优惠等人才服务。

　　据介绍，兰州市增加引才频次，由原来“一年一报”改为“按季度开展”，分别于每季度月底集中受理。对柔性引进人才工作突出、实绩明显的用人单位，兰州市委人才工作领导小组将给予通报表扬，并在名额指标分配上给予倾斜支持。

国家现代农业马铃薯产业技术体系首席科学家金黎平在甘肃省兰州市永登县指导马铃薯育种及繁育工作。兰州市委组织部供图

荷兰知名百合育种科研专家指导甘肃爽口源生态科技股份有限公司开展科技攻关，填补了兰州百合脱毒种球工厂化繁殖的空白。兰州市委组织部供图

中国工程院院士魏子卿在甘肃大禹九洲空间信息科技有限公司院士专家工作站指导解决科研项目关键难题，培养专业技术人才。兰州市委组织部供图

　　（光明日报全媒体记者王冰雅、宋喜群）