3月15日-16日，为期两天的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会圆满落幕。作为“十五五”开局之年广东首场高规格招才引智盛会，现场近2000家重点用人单位提供超8.5万个优质岗位，吸引超过17万名求职者进场，覆盖省内外、港澳及海外超2000所高校，招聘单位数、提供岗位数、入场学生数均创历史最高，成功打响“百万英才汇南粤”2026年行动计划开局第一炮。

　　这场招才引智盛事上，中山以一股势不可挡的“磁吸力”成为全场焦点之一。中山精心组织345家优质企事业单位携4036个岗位线上线下同步“揽才”，大专以上岗位占比近90%，硕博岗位占比达25%，50-100万年薪的高薪岗位63个，百万年薪岗位4个。一连串数据背后，是中山对人才的高度重视与真诚渴求。更令人印象深刻的是，中山还将一座城市的产业雄心、文化温度与服务诚意“打包”带到了广州，让广大英才充分感受这座城市的底蕴与魅力，发出“此心安处是吾乡”的诚挚邀约。

　　城市与人才最好的关系，是相互成就、共同成长。在这场“春之约”里，中山用行动诠释着“你最珍贵，就在中山”的深刻内涵。

　　现场火爆：

　　4000+“旺岗”释放

　　简历“堆成山”，博士“抢着签”

　　招聘会的火热程度，往往是衡量一座城市产业吸引力最直观的标尺。在中山企业的展位前，这份热度不仅体现在数字上，更写在了企业与人才双向奔赴的笑脸上。

　　招聘会首日，广东神舞科技有限公司展位前蜿蜒的队伍一直延伸到隔壁，其中不乏海外归来的硕博英才。这般忙碌，让该公司行政总监焦良玉一度忘记了午饭时间。当天下午4时，她已手握满满一沓简历，声音沙哑却难掩兴奋：“今天至少收了300份！”由于投递简历的人实在太多，她还在一旁设置了“简历投放区”，供来不及接待的求职者自行投递。

　　一年前的全省春招上，神舞科技同样炙手可热。这是一家以自主创新的脑机接口技术为核心的未来产业企业，落户中山一年多已汇聚众多清北等高校的硕博人才。“神舞热”的背后，是青年人才对未来赛道的精准押注。这也意味着中山的新兴产业正在成为磁吸高精尖人才的“强磁场”。

　　火爆的招聘场景并非个例，并呈现出中山加速构建先进制造业与现代服务业“两业融合”引才的新格局。康方生物招聘专员林海斌带来15个岗位，其中AI结构生物学博士岗位开出百万年薪。他粗略估计当天起码收到了上百份简历，“人才质量非常高，超出了预期”。祐森健恒生物医药科技（中山）有限公司负责人郭晓妍带来了5个前沿岗位，其中AI药物设计科学家年薪达50万至100万元。招聘开场仅三个小时，她筛选后留下的优质简历就有30多份，其中80%是硕士，20%是博士。太力集团3位招聘专员按岗位类别同时开展应聘，同样忙得连轴转，不到一小时就收了30多份优质简历，其中多数都是技能技术类和研发人才。中山市华盟农业科技有限公司创始人苏新生在招聘会结束之时，数着收到的简历笑得合不拢嘴。他收到超百份简历，其中5份是来自浙江大学、西南大学等高校博士的简历。他在现场还直接与2位博士签订就业意向书，丰硕的引才效果令他直呼“这一趟来得太值了”。

　　中山人才和数字集团带来的人力资源、投资及下属企业负责人等7个岗位同样备受青睐。该集团董事长陈泽介绍，这些岗位最高年薪达50万元，“我们一两天收集的简历，比以往放在网上一两个月还多。”16日开场不到一个小时，中山市人民医院就已收到5份博士简历、28份本硕简历；中山市中医院和中山市博爱医院也分别收到了30多份和20多份硕士简历。中山市博爱医院人事科员罗乙更是坦言：“没想到一开场就能收到多份令人满意的简历，尤其是满足了心理科、口腔科、皮肤科等的紧缺需求。”

　　一份份简历，是人才对中山投下的“信任票”；一个个签约，是城市与人才的双向奔赴。

　　哈尔滨工业大学（深圳）博士胡鹏伟从康方生物展位前起身时向林海斌诚恳地表示，“我就是奔着康方来的，中山是我最想去的地方，请贵公司多多考虑我！”胡鹏伟正是看中了中山作为湾区“性价比之城”的优势，期望将来和女朋友在中山安家落户。

　　东北林业大学博士许凌欣感受到中山的引才诚意后与苏新生“闪电签约”，“这是一家正在努力跟上时代发展的企业，从依靠人工转向依靠科技，我觉得非常有发展前途。”

　　博士应届毕业生许凌欣（右）从面试洽谈到与中山企业签订就业意向书，整个过程不到半小时。通讯员供图

　　在中科中药创院展位前，想留在湾区工作的南方医科大学博士吴玉喆郑重地投出简历，“药创院的岗位需求与我很匹配，中山城市环境、人才政策也都很不错，希望有幸入职。”

　　15日下午，签约台上也接连传来喜讯——中山投控集团与香港科技大学（广州）智能制造专业博士研究生曹轩铭签约，中山兴中集团与沈阳农业大学作物学专业博士研究生吴玥签约。曹轩铭在2025年全省秋招上与中山结缘，经过深入交流后坚定了选择，“中山是一个制造业很发达的城市，与我智能制造的研究方向非常匹配。”从猎头接触到确定入职，吴玥仅用了三周时间，她看重了企业提供的发展平台，“兴中集团打通了粮食储存、生猪养殖到餐饮的全链条服务，让我能实现科研成果落地的转化。”

　　市人力资源社会保障局人才开发科科长、四级调研员金晶介绍，在这场全省“最强春招”上，中山联动23家博士、博士后设站单位一次性挖潜带来了108个岗位，全市345家企业一共带来了超4000个岗位。“像广东颐丰这家公司，去年通过‘百万英才汇南粤’行动计划搭桥，和高校联合建立了博士后创新实践基地，这次招聘会上就顺利签约了博士。”金晶透露，中山的华帝、康方生物等企业都带来许多前沿岗位，例如AI研发工程师、AI算法工程师等，开出的年薪都在50-100万元，个别还去到百万年薪。这背后，是中山“4+6+N”现代产业集群崛起的实力显现。而这，也正是让博士们“抢着签”、简历“堆成山”的根本原因。

　　如今，中山正处于传统产业转型升级和战略性新兴产业培育的关键时期。从这场招聘会上，我们看见，中山的企业不再只是“招人”，而是能够批量提供具有行业竞争力的“旺岗”。这座城市的产业转型和培育，已然有了最坚实的人才支撑。

　　城市“出圈”：

　　“展区+展演+美食”

　　俘获人才胃、揽住人才心

　　岗位是留住人才的“硬通货”，城市魅力是吸引人才的“软名片”。中山深谙此道，用一个集“展示+美食+互动”于一体的沉浸式体验空间、两道本土特色美食和4台精彩绝伦的文艺节目，让人才用眼睛、耳朵和味蕾同时记住了这座城市。

　　中山“十五五”规划展区内，图文光影展示区首次在大型招聘会上集中解读中山“十五五”时期的“一点一地一城”全新城市定位——珠江口东西两岸融合发展战略支点、珠江西岸高水平开放高地、现代化人文精品城市。一旁，“4+6+N”现代化产业集群布局图清晰勾勒出中山的产业雄心，人才补贴、特聘支持、人才安居等一系列极具诚意的人才政策引得众多学子仔细研读。展区的“门面担当”当属高达2米的明阳8.0兆瓦海上风机模型和“明阳天成号”模型。这两件“中山智造”的明星产品，展现着中山坚实的制造业根基与澎湃的创新活力。

　　中山“十五五”规划展区以深中通道为灵感构筑“世界之桥”沉浸式主题空间，全方位呈现中山城市魅力、产业实力与引才诚意。 图源：中山人才数字集团

　　美食互动打卡的精心设计，让中山“十五五”规划展区在招聘会期间始终人潮涌动。展台前，工作人员热情引导，广大英才或排队领取中山特色小吃菊花刺身品鉴，或走进展区寻找中山设置的“十五五规划”互动答题，赢取精美礼品。随着一次次打卡与发布，中山的城市魅力与引才诚意也在网络空间持续发酵、传播。

　　16日上午，中山带来一场以“活力中山，才聚未来”为主题的城市宣传推介暨“南粤风采”舞台展演活动，4个精雕细琢的文艺节目轮番登场，让中山的文化底蕴与现代活力绽放得淋漓尽致，将“此心安处是吾乡”的邀约化作可感可知的艺术表达。

　　粤曲新编《侨乡荔枝等你来》，将街舞的活力与粤剧的韵味、说唱的潮流与醒狮的雄健实现跨界融合，既展现中山的深厚文脉，也呈现着城市的青春活力；华服走秀《在水一方》中，13位模特身着中山本土服装品牌的服饰款款而行，无声推介着中山服装制造产业的实力与魅力；二胡独奏《战马奔腾》，让韵律的“奔腾之势”与城市的“发展之态”同频共振，隐喻着中山有广阔的舞台，人才在中山可驰骋战场、大展拳脚；《叹咖啡，享生活》以“情景剧+歌舞”的融合表现形式，传递中山融合、创新与共享的发展理念和舒适惬意、城乡共荣、宜居宜业的精致生活，勾勒出人才在中山“奋斗有舞台、生活有温度”的美好图景。

　　留住人才的心，首先要抓住人才的胃。这场招聘会上，中山向广大英才发出了“叹美食、品粤菜，请到中山来”的热情邀约。除了免费发放菊花刺身，作为全国首个“中国粤菜名城”，中山还将最具代表性的美食名片——石岐乳鸽，“搬”到了全省春招现场。香气四溢的石岐乳鸽摊位前始终排着长龙，成为全场当之无愧的“人气王”。郑猛记粤菜师傅林国大透露，招聘会首日他们就卖出了近400只乳鸽，很多人一买就是两三只，更有不少人头天买了，第二天还来。当人才的味蕾被唤醒，对这座城市的向往便已悄然生根。市人力资源社会保障局相关负责人透露，这是中山首次把石岐乳鸽“搬”上市外的招聘现场。同时，中山的咀香园杏仁饼也亮相现场特别设置的“广货行天下”展示区。

　　服务走心：

　　让人才看得见的诚意

　　给舞台把“未来”留下来

　　硬实力让人才“愿意来”，软服务则让人才“不想走”。中山用一个个看似微小的细节，编织成了一张温暖的人才服务网，让每一次相遇都成为缘分的开始。

　　在火热的招聘现场，一群身着白蓝色马甲的身影格外引人注目。他们是市人力资源社会保障局特别设置的“人才招聘助理”。他们熟悉中山人才政策、招聘服务，定点在每家企业展位前。中山粤海能源有限公司展位前的人才招聘助理徐佳乐全程协助着企业布展、接收简历、解答政策、维持秩序，“招聘会结束后，我们还将协同企业对意向人选进行跟踪回访，对接签约落地情况。”

　　这一贴心举措，始于去年全省秋招，得到广大企业认可后，如今已成为中山引才服务的“标配”。

　　招聘会期间，中山线下参展企业每日更新，岗位类型丰富多样，吸引众多求职者持续关注。现场，中山咨询台迎来不少学生了解心仪企业的需求信息。“尤其是第二天，来咨询的学生特别多。”面对这一情况，现场工作人员迅速响应，临时增设“简历代收”服务，将求职者投递的简历统一收集，活动结束后带回中山，精准转交给对应企业，确保每一份求职意向都不被辜负。

　　中山的暖心服务并非这两日之功，而是贯穿于引才工作的始终。金晶透露，此次招聘会的成功，得益于此前“百万英才汇南粤”N城联动招聘会搭建的桥梁。本次招聘会启动前，中山提前组织将招聘会信息点对点投放到此前走访过的全国各大高校，实现了精准触达。

　　人才的高度，决定城市的高度，中山深谙此理。据悉，为助力粤港澳大湾区人才高地建设，持续助推“百万英才汇南粤”行动计划开展，市人力资源社会保障局一对一走访企业，积极宣介中山博士、博士后设站单位政策政策，已为不少中山“4+6+n”产业集群重点企业和全国各高校牵桥搭线，推动他们联合新设博士、博士后站点，不断实现政策惠企，并加大中山企事业单位对青年科技人才的引力。

　　金晶介绍，中山为每一位进站的博士后提供每年30万元、两年共72万元的补贴，出站后留在中山还可额外获得20万元补贴，并配套子女入学、医疗保健、人才安居等系列服务。这种“真金白银+真心实意”的组合拳，推动了不少博士在本次招聘会上与中山企业结缘，进一步提升了中山聚集人才的吸引力。

　　更深层的诚意在于，中山正在营造一种“人人皆可成才、人人尽展其才”的社会氛围。今年全省春招开始前，中山对引进的人才进行集中宣传。他们大方分享自己与中山结缘的故事，以及在中山成长、发展的感受。这些鲜活的案例，成为中山爱才重才尊才的生动展现，让广大青年学子真切感受到：在中山，人才不仅被欢迎，更能被看见、被成就。

　　数据显示，截至3月17日15时，活动期间，中山参会单位线上线下共收到简历10620份，其中招聘会现场收到本科4739份、硕士2577份、博士96份，硕博人才数占比33.3%。线上线下达成初步就业意向2235人，其中线下硕博人才达成意向数占比31.6%。

　　“你最珍贵，就在中山。”下一个五年，中山已为人才预留最广阔的舞台。（记者 江慎诺）