退役军人大学生如何进行个性化职业规划？如何建立“兵考公”“兵教师”“兵硕士”三位一体的教学模式？近日，记者专访了广东省南方人才发展研究院院长赵玲玲，深入了解了该院在党建引领、AI赋能及人才发展方面的创新实践。

　　赵玲玲表示，研究院始终将“党建引领”作为发展的核心方向，邀请资深党员参与重大决策，理事会全体成员定期和党员一起参加理论学习，还在所有重点项目中设立“党建责任岗”，确保党建与业务深度融合。例如，在退役军人教育培训项目中，研究院将“兵支书”“兵教师”培养纳入党组织培育体系，成效显著，许多优秀学员已成为基层党建的骨干力量。

　　在AI赋能方面，研究院推出了全国首个“3D普通话+粤语双模态退役军人数字人”，命名为“阿美”和“阿兵”，覆盖政策咨询、就业推荐、心理疏导等功能，服务效率提升约40%。同时，自主研发的全国首套退役军人全媒体教材累计发行超120万册，支持AR交互、语音播放、线上测评，保障了疫情期间培训教学的连续性。

　　赵玲玲强调，研究院提交的多项政策建议得到中央有关部门重视，为政府相关政策的制定及制度的完善提供理论支持，并参与了多项国家社科基金和省部级重点课题研究，并牵头制定了《社会组织人力资源管理规范》等4项省级地方标准，填补了制度空白。

　　在退役军人培训领域，研究院与广东技术师范大学共建全国首个高校退役军人培训学院，探索出“兵考公”“兵教师”“兵硕士”三位一体的教学模式，已孵化432名“兵教师”和近200名“兵硕士”。同时，参与“广东省退役军人e学院”建设，录制上传2000多节视频课，累计惠及近百万名退役军人。

　　此外，研究院还承担了全省退役军人服务中心星级评估工作，走访21个地市、954家站点，实现零误差、零投诉。同时，构建了集“学历+培训+就业+孵化+鉴定+推荐”于一体的服务平台，为退役军人大学生提供个性化职业规划服务。

　　展望未来，赵玲玲表示，研究院将从“南方样板”迈向“全国标杆”，重点打造集学术研究、政策咨询、数据服务于一体的综合智库，推广党建与AI融合课程，推动湾区人才一体化协同发展，并常态化开展公益活动，继续资助困难群体优质就业等领域的教育培训。（光明日报全媒体记者雷爱侠）