近年来，惠东县抢抓大项目、大平台落户的重大机遇，留住人才有实招，聚力筑牢“暖心巢”。五湖四海、广纳英才，聚焦本地主导产业、特色产业、优势产业，惠东县建立健全人才工作机制，拓宽引智渠道，创新人才服务体系，注重引进行业高技能人才和急需紧缺人才，创建更加灵活、开放、有效的人才集聚机制，让产业选才、项目引才，实现人才供需精准对接，形成高水平人才集聚的磁场效应为惠东高质量发展提供强大人才支撑！

　　完善体系：每年启动200万人才专项资金

　　政策是“撬动”人才创新创业活力的强力杠杆。惠东县聚焦人才工作痛点和难点问题，精准把脉、精细施策，充分为人才松绑，让人才迸发活力。

　　除了构建党管人才新格局，惠东县政策体系持续完善。先后出台《惠东县引进培养高层次人才的意见》、《惠东县工作顾问聘任管理暂行办法》《惠东县资助定向培养紧缺医疗人才工作方案》《惠东县科技企业孵化器及众创空间认定和扶持办法》和《惠东县高质量发展高新技术企业认定专项资助办法》等支持人才发展若干措施文件。此外，设立了惠东县人才资源开发专项资金，每年启动资金200万元，专门用于高层次人才引进、开发、培养和奖励等。

　　优化配置：人才运转系统动起来

　　惠东县实行灵活引才方式，按照“不唯地域引进人才，不求所有发现人才，不拘一格使用人才”理念，积极探索创新，开展选聘高校、省级医院专业技术人才到医院等基层单位挂职、实行组团式帮扶，帮助县人民医院解决管理和技术难题，推动提高医疗技术水平。近年来，有9位博士“组团式”帮扶、68位专业技术人才到惠东县人民医院，开展医疗技术指导工作。2018年，柔性引进1名工作顾问支持惠东县革命老区建设。同时，借助华南农业大学等高校优势，每年邀请专家到惠东县开展农业技术指导，与梁化伦信农业公司共同筹建“广东惠东蔬菜科技小院”，服务农业产业发展，为惠东县乡村振兴提供智力支持。

　　2020年7月16日，惠东县人民医院“拆弹专家”主任医师廖驭国成功为高龄患者拆除“颅内不定时炸弹”。原来，廖驭国团队成功为一名82岁颈动脉重度狭窄的患者实施颈内动脉支架植入术。此手术难度大、风险高，历时2小时奋战，顺利完成，此手术为该院第一例颈动脉狭窄介入治疗四级手术。

　　惠东县注重面向民生，精准引才。围绕医疗事业发展，该县2018年定向引进1名心脑血管学科带头人刘扬，成立心血管介入室，开展了各类冠状动脉造影检查，完成各类手术近3000台次，四类手术1300余台次（包含各类复杂病变及左主干病变，心源性休克等高危病例），其中冠脉内OCT术是惠州市首例，手术量和技术水平居惠州市前列。2020年精准引进1名神经介入学科带头人廖驭国，组建了卒中中心，完成神经介入手术近400台，部分技术填补了惠州市医疗技术空白；先后被评为国家初级卒中中心、国家示范综合卒中中心；县人民医院介入取栓技术在全国排第13位，在全省排第3位，带领惠东县医疗人才队伍技术能力快速提升。

　　此外，惠东县还通过畅通渠道，多方引才。2012年以来，通过公开招录、人才引进、人才回流工程等千方百计引才纳才，全县录用公务员793人、招聘事业单位人员950多人、高层次人才354人，吸引25641名惠东籍高校毕业生、外出乡贤回乡创业，支持家乡建设。

　　精准需求：培育渠道宽起来

　　搭建舞台、成就事业，是对人才最好的激励。有适合人才成长成才的舞台、施展本领的平台、相互竞技的擂台，才能更好地让人才干事创业、发挥作用。

　　惠东县面向基层一线，培育人才。该县贯彻落实《惠州市鼓励引导人才向基层流动十条措施》，选派50多名优秀青年人才开展“双向挂职”锻炼。实施“农村党员人才回乡计划”，储备后备干部290名。组建四支人才服务队，打好“科技+医疗+教育+法律”人才扶持基层组合拳，采取“集中会诊”“一对一”等方式，选派近百名专业技术人才精准匹配到各村产业链上。近年来，培养335名副高级职称以上全科医生，其中有65名来自乡镇，极大提高惠东县医疗水平。

　　另外，该县集聚创新载体成就人才。深化校企合作，加快惠东职业中学资源整合，提高技能人才培训供给能力。推动惠州学院惠东时尚创意学院积极开展鞋包技术服务、学术交流、产品研发等工作。在县技工学校建设了35间实习实训室，与86家企业建立了校企合作关系，打造集技工教育、公共实训、及时研修、就业指导等功能一体的技能人才培养综合基地。成立惠东人才驿站，利用海王子学习型酒店北京大学南南学院“社会观察”教学基地、清华大学校外培训基地、北京大学校外培训基地等优秀资源，不定期开展宣讲创意、交换新知、探讨学术、实践创意、分享技术等各种创新交流活动20多场，为惠东产业发展、技术攻关、人才培养提供智力支持和便捷服务。设立惠东县教师发展中心，打造“教研训一体化”教师人才培养集训基地，开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”培训班，共培训4427人次。入选惠州市“首席技师”4人、惠州市“拔尖人才”1人。党的十八大以来，开展高层次人才爱国主义教育、国情研修、专业素质能力提升等各类集中培训近11万人次。支持鼓励企业建设博士工作站、新型研发机构、工程技术研究中心、孵化器、加速器等创新平台，对孵化器、创客空间运营主体，给予10-50万元资金支持。

　　加强轮岗交流盘活人才也是其中一项措施。该县开展县直单位高层次人才深调研，根据人才意愿和专业情况，“量身定制”人才个人职业规划。近年来，提拔交流93名高层次人才，打通人才交流渠道，引导人才在合适的工作岗位上发挥自己的专业特长。

　　以人为本：贴心服务暖人心

　　良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、发挥作用的温床、拴心留人的关键，要做到尊重人才、善待人才、包容人才。

　　首先，加强政治引领政治吸纳。惠东县实行高层次人才“政治双优先”，优先推荐担任“两代表一委员”，充分发挥专家人才的“资政智囊”作用。

　　另外，推行“人才贷”金融服务。率先在全市推行惠东县“人才贷”金融服务，为7家企业经营管理人才所在的高新技术企业共授信7000万元，有力缓解了疫情因素资金周转的困难。

　　构建“一站式”服务体系让人才更安心！惠东县启动配套建设人才公寓、产业人才专家楼1384套，缓解了人才住房紧张问题；发放人才卡400张，提供医疗、旅游、酒店住宿等个性化优惠服务。建成高层次人才“一站式服务”窗口，为全县高层次人才提供子女入学、入户安居、津贴申领、金融服务等服务，近年来，累计发放高层次人才津补贴7939.5万元，安家费305万元。

　　计划积极推进新时代人才强县战略

　　记者了解到，接下来，惠东县将积极推进新时代人才强县战略，坚持人才引领，以才兴产，产才融合，鼓励核电、新材料、新能源、大数据等高层次人才集中的大型企业建设高水平技术中心和高端人才工作站；引进一批新材料、大数据、新能源领域高端人才；调整人才驿站布局，打造以县党群服务中心为总站点，新材料产业园、两大科学装置等分站点协同作战的“兵团式”人才驿站群；加快建设县镇乡村振兴人才驿站，培育一批新型农业经营主体带头人，助力该县乡村振兴。启动实施惠东“山海人才”评选工程，培树优秀人才典型宣传，提升人才工作和人才的社会影响力，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

　　数说

　　惠东全县人才总量17.88万人

　　目前，惠东全县人才总量17.88万人，其中：研究生364人，高级职称1525人，高技能人才2497人。建成1个院士工作站、2个博士工作站、2家科技企业孵化器和3家众创空间。国家高新技术企业58家、省级以上“专精特新”企业10家、市级以上企业技术中心7家、市级以上工程研究中心37家，7个镇获评省级技术创新专业镇。

　　惠州报业全媒体记者蓝斐菲 蔡伟健 通讯员叶衍达