10月17日，第二届龙岩市产业链人才创新大会在福建龙岩人民会堂开幕，主题是推动人才链、创新链、产业链、资金链“四链”融合，为工业强市聚智。

　　龙岩是山区地市，高校院所少、大平台少，拼资金拼平台拼不过沿海。怎么办？龙岩的办法是：不求人才为我所有，但求人才为我所用，把机制创新作为突破口。

　　引才：按产业链需求精准找人。 龙岩逐条梳理产业链缺什么人才、卡在什么技术、需要什么升级，组建9个产业链专家服务团，请来91名省内外院士和知名专家。一年下来，柔性引进博士25名，培养本土技术骨干400多名，解决关键技术需求120多项，促成科研和产业项目87项，项目金额30.97亿元。

　　用才：让企业说了算。 龙岩学院、闽西职业技术学院拿出37个事业编制，和32家重点企业一起招博士，博士入编高校、主要为企业服务。人才评价也打破学历、论文、资历等限制，向153家重点企业下放认定权限，2025年以来已有188人凭实际贡献获评省、市级人才。此外还引进39名退休专家，帮企业攻克技术难题43项。

　　转化：异地研发，龙岩落地。 龙岩在全国设立57家“人才飞地”，推动180多项异地成果在龙岩转化；以“拨改投”方式引进优质人才团队17个、落地项目17个。

　　服务：让人才少跑腿。 龙岩在全省率先推行人才补助“免申即享”，兑现周期压缩70%，已兑现补助438.34万元；投放“人才贷”超1亿元；厦龙两地人才互认、待遇共享，龙岩市级人才可同等享受厦门人才政策。

　　成效体现在数据上：2025年全市“矿业+”规上工业产值达1894.5亿元；2026年1至7月规上工业产值同比增长9.2%，增速居全省第三。全市有国家级专精特新“小巨人”企业27家、省级专精特新中小企业255家。“人才飞地”获评全国人才工作创新最佳案例。

　　本届大会上，龙岩市工业主导产业链专家服务团受聘上岗，首批“科技副总”名单发布，各县（市、区）和龙岩高新区发布人才需求、发出“揭榜挂帅”邀约，10场人才创新创业系列活动将陆续展开。（崔楠）