机关争创“效能先锋”、基层争做“实干先锋”、条线争当“攻坚先锋”、营销员争做“诚信先锋”。

　　作为国有金融保险央企分支机构，中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司紧扣集团党委部署，把“四个先锋”党建品牌体系建设作为重要抓手，推进基层党组织建设质量提升三年行动。立足党建与业务深度融合，将“四个先锋”品牌力量转化为服务民生保障、赋能实体经济、发展普惠金融的实际效能。机关第四党支部与禾祥支公司党支部作为“两纵两横”联学互促试点支部，是两大党建品牌落地见效的示范标杆。

　　厦门中国人寿大厦外景。（图片来源：中国人寿厦门分公司）

　　擦亮“效能先锋”品牌，筑牢公司发展“大后方”

　　近年来，中国人寿厦门公司坚持以党建统领全局发展，持续优化后台支撑体系、健全内部治理机制，着力实现“后台赋能、一线落地”的服务闭环。机关第四党支部充分发挥“效能先锋”示范作用，推动党建与业务双向融合。支部抓实理论学习，开展“效能先锋”大讨论、业务微课堂等，找准党建与业务结合点，破解“两张皮”难题。健全“党建＋业务”协同机制，落实党员先锋岗、责任区，实行挂图作战、对账销号，充分调动党员干事积极性。组建党员突击队与攻坚专班，直面基层重点项目难点，聚焦基层群众急难愁盼，抓实巡视整改，搭建联动督导与线上监督专栏保障巡视整改落地。

　　围绕为基层减负增效，落实公文“减量提质”行动，提升基层办事效率；搭建可视化数据报表体系，为业务开展提供数据支撑。组建党员专班排查系统风险，搭建“监测－预警－处置”安全防护体系，保障业务系统平稳运行；建立党员牵头纠纷调解机制，妥善化解客户矛盾，守住金融经营稳定底线。

　　深化“两纵两横”联学互促，激活政企协同“新动能”

　　机关第四党支部与禾祥支公司党支部开展结对共建，整合机关宣传资源与基层实战经验，实现资源共享、协同攻坚。支部联动媒体与社区，把“移动营业厅”搬进街道社区，开展保单查询、金融知识普及等便民服务。挖掘资源助力居民就业，开展“城市微公益”，累计服务居民数十万人次，相关活动获本地媒体报道20余篇，企业获评“年度公益典范企业”。

　　禾祥支公司党支部深耕团险政企合作，对接思明区计划生育协会党支部开展联合主题党日。2025年为思明区12.28万户计生普通家庭、1035名失独特殊对象提供专属保险保障。积极推进政保业务，推广“惠厦保”走进多家公交车队与基层网点，服务4000余名一线员工，承接全市110万注册志愿者意外险项目，补齐志愿群体保障短板。组织党员下沉社区、救援及赛事现场开展慰问，面向各类群体开展反诈宣讲，上门为老年人规划养老保障、推介就业岗位，推动保险服务主动靠前。

　　机关赋能、基层落地，两个支部双向协同，是公司推进“四个党建品牌”、促进党建业务融合的鲜活案例。下一步，公司将持续巩固党建品牌建设成果，激发党员攻坚活力，以高质量党建驱动企业高质量发展，用保险服务守护厦门民生，助力地方经济社会发展。