5日，记者从省人社厅获悉：政府补贴、校企协同、院校组织……一套“组合拳”精准提升毕业生实操技能、就业能力。据省人社厅统计，自2024年7月以来，我省累计27611人次高校毕业生参加职业技能培训，发放补贴4376.95万元。

　　为有效解决部分企业“有活没人干”、部分毕业生“没活干”的问题，拓宽高校毕业生就业通道，近年来我省组织开展高校毕业生参加免费职业技能培训，今年2月启动高校毕业生培训就业直通车工程，鼓励高校毕业生离校前熟练掌握一门职业技能。在培训项目方面，聚焦新职业、新工种、新技能，大力支持高校、企业、优质社会培训机构研发培训项目，涵盖人工智能训练师、物联网安装调试员、互联网营销师、建筑信息模型技术员、公共营养师等我省“四大经济”急需紧缺职业（工种）。

　　近日，阳光学院198名应届毕业生在完成40课时专项实训后，迎来人工智能训练师高级工职业技能等级认定考试。139名学生成绩合格，获得由人社部门颁发的“人工智能训练师”职业技能等级证书，为他们求职再添竞争砝码。

　　“在毕业前组织学生参加技能培训，就是为了精准匹配就业市场需求。”阳光学院继续教育学院副院长郑雪边说，去年学院在走访合作企业时，用人单位纷纷反映，人工智能训练师、无人机驾驶员等人才紧缺，而高校课程设置实操性有待提升。恰好，当时人工智能训练师、无人机驾驶员等被列入《福州市职业技能培训需求指导目录》急需紧缺职业（工种）。结合学校特色和企业对技能人才需求，去年9月，学院立即与培训机构合作，推出人工智能训练师、无人机驾驶员、电子商务师、计算机程序设计员等技能培训项目，为应届毕业生求职能力加码。

　　“在大学期间，我们学习了机器学习、自然语言处理等人工智能基础理论，再加上这次高度聚焦实战的培训项目，找工作时直接发挥作用。”阳光学院人工智能专业应届毕业生陈同学说，不久前，他获得一家人工智能应用开发公司的面试机会，岗位明确要求具备高质量数据清洗、特定场景模型微调及多轮对话数据标注的实际操作能力。而学校课程在行业最新、最细分的实操流程方面覆盖有限，幸亏参与了人工智能训练师职业技能培训，学习业界最新实操技能，并获得了人工智能训练师高级工证书，“及时雨”般地补上了这块知识缺口，让他得以成功通过面试。

　　有毕业生通过技能培训巩固了垂直领域的竞争力，也有毕业生补上能力“拼图”，突破职业选择边界。

　　“培训不仅是‘技能充电’，更是求职加速器，让我从被动求职者变为主动选择者。”闽江学院文化产业管理专业应届毕业生王佳宁说，自己曾因缺乏实战经验对求职感到迷茫，只敢应聘基础执行岗。这学期，她参加了学校组织的互联网营销师培训，快速掌握了数据分析、新媒体运营、脚本策划等行业实用技能，让她有底气应聘竞争策略岗，现已入职一家游戏推广公司担任公关专员。

　　闽江学院学工部副部长李友山告诉记者，为切实提升学生的就业竞争力，3月以来，学校委托福建省人力资源发展集团，结合学校的各学院专业特色，详细梳理了各学院专业可匹配报考的职业技能证书，后续将根据学生实际需求稳步开设相关技能培训班。目前该校已面向应届毕业生开展互联网营销师培训4期，共计培训127人，培训通过120人，本月中旬将开展人工智能训练师培训。

　　省人社厅有关负责人表示，下一步将推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化模式，推动培训和就业协调联动，进一步提升毕业生就业竞争力。（记者 赵文娟）