重庆人力资源服务业迎来重磅利好。近日，市政府办公厅印发《重庆市推动人工智能赋能人力资源服务业高质量发展若干措施》，围绕智能应用底座、发展平台、企业集群、行业生态、要素保障五大方向推出19条具体举措，加快推进国家人工智能应用中试基地（人力资源服务方向）建设。

　　买算力每年最高补100万元，中试平台一次性补2000万元

　　对开展人工智能大模型训练推理、数据标注、数据分析等算力应用，并在相关平台购买智能算力服务的企业、高校、科研机构，每个单位每年补贴最高100万元。重庆还将探索成立人力资源服务业算力银行，支持机构存入闲置算力、按需提取或跨机构调剂使用。

　　数据要素方面，对承接国家计划任务的数据基础设施项目，给予最高100万元资金支持；对通过国家质量评测、应用成效显著的高质量数据集项目，经市级评选通过后给予最高50万元补贴。对通过中央网信办生成式人工智能大模型备案的，开放人力资源开发、人才服务、企业用工管理等应用场景。

　　平台建设方面，支持中试基地申报现代生产性服务业项目，给予不超过2000万元一次性补助。支持有条件的区县建设人力资源服务孵化器，符合条件的给予不超过1000万元补助。对申报市级生产性服务业集聚区达标的区县政府或市级部门，分档次给予200万元—1000万元奖励；对申报特色“星级”楼宇并达标的运营机构，分档次给予50万元、100万元定额奖励。

　　链主企业开放真实用工场景，专精特新和初创企业都有扶持

　　鼓励人力资源服务机构开发行业级人工智能人力资源解决方案，纳入“场景需求清单”和典型案例库。鼓励智能网联新能源汽车、电子信息、装备制造等领域链主企业开放真实用工场景，联合开发智能人力资源测评、企业人机协同组织管理、技能人才画像等应用。公共人力资源服务平台将迭代开发智能人岗匹配、失业风险预警等智能体。

　　企业培育方面，依托中试基地培育综合性人力资源服务集团，引进人工智能人力资源服务企业，在办公场地、人才配套、场景开放、研发补贴等方面给予支持。制定人工智能人力资源服务“专精特新”评价标准，聚焦高端人才智能寻访、数字技能智能化培训、HR技术工具研发、灵活用工智能解决方案、薪酬大数据分析等赛道，重点培育“小巨人”和“单项冠军”企业。为创新创业团队提供免费基础算力和数据资源、创业辅导等孵化服务，对优质初创项目给予股权投资，探索首贷首投激励机制，促进“一人公司”（OPC）等新型服务形态发展。

　　开源项目最高奖200万元，办活动最高补100万元

　　鼓励打造开源社区，开放深度学习框架、预训练模型等关键技术，对成效显著的开源社区、开源组织和开源项目给予最高200万元奖励。支持举办人工智能人力资源服务业大会、创新应用大赛等活动，按不超过实际费用30%给予补助，单项活动最高100万元。

　　依托优质人力资源服务机构、中试基地设立产训融合中心，建设“产教评就”技能生态链，对符合条件的链主单位、首席技师、特级技师给予相应补贴。鼓励参与数据格式、质量评估、应用安全等国家和行业标准制修订。

　　设产业投资基金，3年培养1万名复合型人才

　　统筹中央及市级专项资金，鼓励社会资本设立人工智能赋能人力资源服务产业投资基金，重点投向早期创新项目和种子期企业，建立资金使用绩效评估机制。

　　依托市级引才计划引进人工智能、人力资源服务领域领军人才和跨界专家，依托中试基地3年培养10000名熟悉人力资源和人工智能技术的复合型人才，出台市级人力资源管理专业人员职称评价标准。

　　强化零信任、隐私计算等技术应用，做好数据分类分级保护，推动模型算法、数据资源、基础设施、应用系统等安全能力建设，确保人工智能安全、可靠、可控。

　　文件要求各区县（自治县）人民政府、市政府各部门、有关单位认真贯彻执行。

　　（记者 姜念月）