9月8日，在教师节来临之际，重庆市荣昌区公安局举行新警“传帮带”结对培养签约活动，为24名新警量身选配良师益友，“一对一”精准结对培养帮助新警成长。

“老带新”结对签约。荣昌区公安局供图

  今年是第42个教师节，恰逢24名2026届新警报到，重庆市荣昌区公安局从夯实队伍根基、助力新警成长出发，为新警逐个量身选配政治过硬、业务精湛、作风优良的骨干民警担任带教师傅，并彼此签约结对，双向承诺“传帮带”规矩、薪火相传“严紧实”作风，努力搭建青年民警快速成长成才平台，持续夯实公安队伍建设根基。

  此次结对培养活动聚焦新警入职适应、能力提升、作风养成核心需求，创新推行师徒双向承诺培育机制，明确师徒双方职责使命，构建“师傅倾心传、徒弟潜心学、双向共提升”的良好培育模式。荣昌区公安局昌州派出所副所长、从警12年的青年民警周靖，结对“带教”昌州派出所新警皮芮豪。周靖表示，此次以一纸“契约”庄重约定师徒责任，显得更为正式、更有执行力和约束力。他将积极践行承诺，坚持言传身教、率先垂范，为新警树立标杆，在作风上正向引导、业务上毫无保留、管理上互相探讨。皮芮豪也作出承诺，秉持谦虚好学、踏实肯干的作风，严格自律、令行禁止，主动接受师傅指导和监督。

  近年来，重庆市荣昌区公安局始终把青年民警队伍建设摆在突出位置，常态化深化“经验‘传帮带’，作风‘薪火传’”培育模式，健全完善常态化培养、规范化考核、长效化成长的全链条培育体系。此次教师节主题“老带新”结对活动，既是对尊师重教优良传统的传承延续，更是淬炼青年铁军、夯实基层警务、激活队伍活力的重要举措。

  荣昌区公安局相关负责人表示，将常态化落实师徒结对培育机制，紧盯新警成长关键阶段，抓实思想淬炼、业务训练、作风锤炼、实战历练，持续推动新警快速成长、全面成才，全力锻造政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的新时代公安铁军。（黄荐科）