7月23日，第六届西部HR能力大赛决赛在中国·重庆人力资源服务产业园举办。本届大赛面向西部地区各类人力资源从业者广泛选拔人才，历经初赛、复赛多轮层层遴选，12名优秀HR选手晋级决赛、同台竞技。经过多个环节多轮激烈比拼，来自重庆的邹昆洋摘得一等奖，大赛同时评选出二等奖2名，三等奖、最佳风采奖、最佳潜力奖各3名。

　　本次大赛由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅、重庆高新技术产业开发区管理委员会指导，重庆市人力资源开发服务中心、重庆高新区政务服务和社会事务中心主办。

　　比赛现场。重庆市人力资源和社会保障局供图

　　自7月7日线上初赛启动以来，大赛共吸引10800名选手踊跃参赛，覆盖950余家企事业单位、人力资源服务机构以及各大高校，经过初赛综合排名筛选，36名选手成功晋级复赛。相较于往届赛事，本届决赛赛制在保留经典竞赛环节的基础上，经过组委会前期深入走访电子信息、人工智能、智能制造等重点产业企业，收集产业转型过程中面临的人力资源痛点难点，将真实行业案例融入个人解决方案展演环节，引导选手立足业务视角，思考破解企业人力资源管理难题的可行路径。

　　同时，今年比赛增设智汇对决（人机协同）人工智能应用竞赛环节，要求选手限时运用AI工具分析人力资源实务议题，结合智能输出成果完成现场阐述。

　　“能够站在决赛舞台，和众多优秀同行同台竞技，是一次十分宝贵的成长经历。”邹昆洋说，接下来他将把本次参赛积累的思路与经验运用到工作当中，借助数字化手段优化人才引育、员工激励等人力资源模块工作，更好助力企业人才队伍建设。

　　据了解，西部HR能力大赛自2019年创立至今，已连续成功举办五届，累计参赛人数突破8万人次。经过多年培育，赛事已成长为西部地区人力资源领域规模最大、影响最广、权威性最高的专业赛事之一。

　　“当前，我们正集智聚力、攻坚克难，全力推动AI技术与人力资源服务全链条、全场景的深度融合。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“大赛创新融入AI数字化实操考核，充分展现了西部HR的数智新风貌。”（靳洪君张伊辰）