为深耕中国特色金融文化，赓续红色金融血脉，夯实金融从业人员初心使命与职业素养，6月4日，中国人寿寿险重庆市分公司（以下简称“重庆国寿”）组织公司党员走进重庆金融历史博物馆，开展“探寻红色记忆 回望百年金融”特色金融文化主题活动。

　　重庆坐拥深厚的百年金融底蕴与珍贵的红色金融资源，是见证西部金融发展变迁的重要城市。重庆国寿坚持以红色基因铸魂、以历史文化赋能，推动中国特色金融文化深度融入公司治理、业务发展、民生服务、人才建设等各个环节，以特色金融文化引领公司高质量发展，全力书写新时代金融保险报国为民的时代答卷。

　　溯源百年金融脉络，传承红色金融初心底色

　　作为近代西部金融发展的核心枢纽，重庆百年金融发展积淀深厚，红色金融文脉生生不息、历久弥新。

　　1891年重庆开埠通商，传统票号、钱庄与新式金融业态交融共生，打铜街、新华路一带逐步形成辐射西南的金融集聚区，拉开了重庆金融现代化发展的序幕。

　　全面抗战时期，重庆成为全国战时金融中心，大批金融机构内迁扎根，构建起稳固的大后方金融体系，为维系战时经济命脉、支撑抗战大局提供了坚实保障。

　　在艰苦卓绝的革命岁月中，中共南方局在渝统筹推进国统区经济统战与红色金融工作，引领一批红色金融机构隐蔽履职、坚守初心。广大红色金融先驱在复杂严峻的斗争环境中，全力筹措革命经费、转运战略物资、保障民生供给、支援革命事业，淬炼形成诚实守信、义利共生、服务人民、合规审慎的红色金融优良品格，为新时代中国特色金融文化建设积淀了宝贵的重庆实践经验与历史根基。

　　重庆国寿走进重庆金融历史博物馆。

　　金融保险业以诚信为立业之本，以风险保障为核心职能，以稳健经营为发展理念，以守正创新为实践路径，以合规风控为经营底线，是中国特色金融文化落地生根、赋能实体经济、服务民生保障的重要行业载体。

　　深耕特色金融文化，坚守初心行稳致远

　　扎根重庆红色金融沃土，重庆国寿以中国特色金融文化为统领，紧扣金融高质量发展部署要求，主动优化升级企业文化体系。公司摒弃重规模、轻质量，重业绩、轻服务的粗放发展思维，确立服务实体经济、深耕普惠民生、坚持合规经营、推动稳健发展的新时代发展导向。

　　依托“红金渝”特色党建品牌优势，重庆国寿深度融合本土红色金融基因、金融报国初心与保险为民使命，将文化建设全方位嵌入战略布局与经营管理全过程。由此，构建起党建引领、文化赋能、实干履职、人才支撑的立体化文化体系，推动价值理念转化为高质量发展的强劲动能。

　　在“五要五不”与“双成”文化的双落地实践中，重庆国寿坚决破除形式化、表面化壁垒，打通文化落地“最后一公里”。通过将文化准则全面融入销售、保全、理赔、风控、客户服务全业务链条，常态化开展行业乱象专项整治，从严纠治“五虚”问题、销售误导等违规行为，筑牢全员合规经营、诚信履职的思想根基与制度防线。

　　价值导向上，重庆国寿始终坚守金融为民、以义取利。以此为引领，聚焦乡村振兴、普惠保障、老年群体帮扶、低收入人群兜底等重点民生领域，持续丰富普惠型保险产品供给，拓宽民生保障覆盖面，惠及群众超300万人次。同时，秉持稳健审慎、长期经营理念，迭代优化智能化理赔服务体系，以优质高效的服务、稳定向好的口碑，充分发挥保险经济减震器与社会稳定器功能，用心守护人民群众美好生活。

　　文化育人、文化兴企，关键在于人才。重庆国寿践行中国特色金融文化与“双成”文化深度融合，贯穿干部人才“选、育、管、用、留”全链条。通过优化人才评价选拔机制，将文化践行、合规履职、民生服务成效作为干部选拔任用、评优晋升的重要标尺，树立德才兼备、文化赋能、实干担当的用人导向。

　　以学促干知行合一，赋能金融担当落地见效

　　在人才机制牵引下，重庆国寿搭建起分层分类、全域覆盖的文化培育体系。通过常态化开展合规警示教育、金融知识普及等特色活动，依托党建宣传阵地推进线上线下宣教，有效破解基层文化建设薄弱、上下脱节等问题，全面塑造了诚信守规、务实创新、惠民担当、清正廉洁的企业风貌。

　　以此为基础，本次红色金融主题活动应时而生，成为深化“双成”文化建设、传承红色金融血脉、淬炼干部队伍初心使命的重要实践。参与党员纷纷表示，将深学笃行重庆百年金融史与红色奋斗史，自觉践行“五要五不”核心要求，切实把红色精神转化为履职尽责、服务群众的实际行动。

　　重庆国寿开展“探寻红色记忆 回望百年金融”特色金融文化主题活动。

　　中国人寿寿险重庆市分公司将持续深挖重庆红色金融文化资源，推动中国特色金融文化深耕厚植、落地见效，促进红色基因与保险主业深度融合、协同赋能。始终坚持以文化凝聚合力、以合规筑牢底线、以服务彰显担当，深耕实体经济、普惠民生、风险保障三大领域，着力打造兼具温度、责任、品质与创新的国有金融保险标杆品牌，为推动重庆金融高质量发展、助力现代化新重庆建设贡献国寿智慧与力量。