为进一步优化人力社保领域营商环境，促进经济社会发展，重庆市人力社保局近日印发《2026年人力社保领域优化营商环境行动方案》（以下简称《行动方案》），着重制定30项重点任务，聚焦持续优化政务环境、法治环境、市场环境、创新环境、要素保障环境等方面。

　　政务服务提质增效 推进“全面通办”

　　在持续优化政务环境方面，《行动方案》提出，将通过数据共享进一步减少事项申请材料，压缩办理时限，推动无证明材料办理。推进人力社保领域政务服务事项“全面通办”，着力推动就业创业相关政务服务事项“全程网办”。

　　为拓展便利化就业服务渠道，重庆市将持续推动“15分钟就业创业服务圈”建设，建设、升级“家门口”就业服务平台（站点）180个。同时，积极争取国家公共就业服务区域中心（重庆）建设，全面提升公共就业服务效能。

　　在便民服务方面，将推动灵活就业参保等“一件事”上线运行，持续优化已上线重点服务事项。大力推行“社会保险补贴”等涉企就业创业补贴政策“直补快办”“政策计算器”等模式，有效推动政策落地落实。

　　法治保障持续强化 提升依法行政质效

　　《行动方案》明确，将配合修正《重庆市就业促进条例》，推动保障新就业形态劳动者权益。举办普法宣传月活动，持续加强职称评审、职业能力建设等社会关注度较高的人才政策宣传。

　　在规范涉企行政执法方面，将突出减量增效，统筹制定涉企行政检查年度计划，推动涉企非现场行政检查及承诺免予涉企行政检查工作。

　　为提升劳动争议化解质效，重庆将积极推进劳动争议调解组织或仲裁机构入驻区县综治中心，依托新就业形态劳动争议一站式调解中心探索与法院、工会建立联合指导工作机制，持续推进全市劳动人事争议仲裁院调解中心规范化建设。

　　市场环境规范有序 人力资源高效配置

　　在优化市场环境方面，重庆将持续加强人力资源市场管理，优化“诚信积分”管理体系，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，探索推动劳务派遣单位信用等级评价。

　　同时，构建人力资源服务行业高质量数据集，强化人工智能技术应用，促进人力资源高效能配置。持续开展企业薪酬调查，发布人力资源市场工资价位和人工成本信息。

　　创新环境活力迸发 人才引育持续发力

　　《行动方案》提出，将持续开展新重庆引才计划优秀青年专项工作，持续实施“留创计划”，力争择优资助“留创计划”项目100个。依托重庆市初、中、高级创业导师队伍资源，全年服务创业者2万人次以上。

　　在国际技能合作方面，将持续开展国际技能认证，为中企海外雇员、赴境外就业人员等群体认证发证500人次以上，推动国际技能认证标准互通互认，开发共建国际技能标准5个。

　　此外，人社部门还将优化完善职称申报评审系统，全面实现职称申报、审核、评审、查询和领证等全流程线上办理。落实打通高校、科研院所和企业人才交流通道十条措施。充分发挥人才服务专员作用，进一步提升人才对政策的满意度和感知度。

　　要素保障精准有力 就业稳岗扩容提质

　　《行动方案》明确，实施就业稳岗扩容提质行动，推动城镇新增就业65万人以上。发挥“渝悦就业”重点群体就业帮扶应用场景作用，全年促进登记失业人员就业15万人以上、就业困难人员就业8万人以上。

　　针对重点群体，将开展“百日千万招聘专项行动”“青年就业服务攻坚行动”等公共就业服务活动，实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，促进留渝来渝40万人以上。

　　聚焦企业需求，将大力开展民营企业服务月等就业公共服务专项活动，常态化服务企业用工，全年举办各类线上线下供需对接活动1000场次以上。

　　（记者 姜念月）