一人一本“就业账本” 实现岗位精准匹配

　　重庆数字化就业服务五年惠及超2000万人次

　　在经历近4个月的求职奔波后，10月17日，应届毕业生孔令华终于收到“渝悦·就业”App推送的好消息——他的就业状态更新为“已就业”，就业单位为重庆某电子装置公司，岗位是生产运输岗，月薪4000余元。

　　从6月26日孔令华在该App完成求职登记开始，一本专属数字化“就业账本”就同步启动，为他精准配比岗位、提供就业指导帮扶，直至最终成功就职。

　　在重庆，这样的“就业账本”正越来越多——近年来，重庆以数字化改革为牵引，创新打造“渝悦·就业”应用场景，探索“一人一账、精准配比”，推动就业服务从“人找政策”向“政策找人”转变、从“分散管理”向“系统治理”升级，逐步形成覆盖就业全链条、服务全周期的数字化治理体系。

　　据统计，“十四五”以来，“渝悦·就业”平台已累计服务城乡劳动者2262.7万人次，发放就业补助资金66.36亿元，惠及2.14万家企业、125.5万人次。

　　“智绘”个人画像

　　就业帮扶步步精准

　　打开由市人力社保局开发的“渝悦·就业”App，孔令华的“就业账本”清晰记录着他的核心信息，包括学历、毕业院校、专业等等。这些内容经系统自动分析生成用户画像后，就能迅速对接至企业岗位数据库，当日便精准匹配并推送多家企业岗位：“叮！您有3个匹配岗位待查看……”

　　孔令华尝试投出一批简历，却因经验不足没有回音。而“就业账本”则记下了“首次岗位推荐”记录，为后续帮扶提供支持。

　　9月17日，“就业账本”新增一条“重点帮扶”记录——系统监测到他还未就业，便自动触发“重点群体就业帮扶”多跨流程，将帮扶任务调度至孔令华户籍所在社区。

　　第二天，社区就业服务专员就敲开了他家的门：“孔同学，这是为你整理的岗位清单和面试技巧手册。”服务专员不仅带来针对应届生的专项岗位，还手把手进行就业指导。“就业账本”也将“就业指导服务”记入动态。

　　10月9日，孔令华的“就业账本”再次更新动态——帮扶任务被系统横向调度至团市委。团市委的职业指导师通过视频连线为他进行模拟面试，并针对简历优化、职业规划等给出建议。

　　“之前面试时容易紧张，经过指导演练后我逐渐明白该怎么展现自己的优势。”孔令华说，每一次“账本”记录更新都像添砖加瓦，让他离就业目标越来越近。

　　“求职每一步都得到了精准帮扶，这本‘就业账本’不仅记着我的求职历程，更传递着实实在在的民生温度。”入职当天，孔令华特意截图保存了就业记录，作为珍贵纪念。

　　“智领”产业风向

　　数字化岗位成“香饽饽”

　　“十四五”以来，重庆的就业“民生账本”持续增厚，而数字化人工智能领域正成为其中最亮眼的“增长点”。前不久，智联招聘发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》显示，前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%，越来越多的人才涌入人工智能领域，人才供需双增态势明显。今年毕业季，重庆举办第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨“四大攻坚行动”市级专场招聘会，清晰勾勒出这一趋势。

　　这场招聘会紧扣“33618”现代制造业集群体系的发展方向，共有131家企业携2353个优质岗位现场揽才。现场划分计算机、电子信息等专区，岗位覆盖人工智能、智能网联等重点领域，AI研发、飞控算法、大模型算法工程师等高薪岗位密集涌现，展现出重庆产业升级中的就业新机遇。如，在综合类招聘专区，大模型算法工程师月薪最高达1.8万元，要求掌握Transformer、自注意力机制等大模型核心技术。

　　在计算机专区，智御维科（重庆）科技有限公司展位前人头攒动。“我们专门为高校毕业生推出智能网联、大数据等9个岗位，月薪1.5万至2万元。”该公司人力资源经理张横亮介绍道。

　　新职业认知度也在持续攀升。培训服务区内，人工智能训练师等新职业咨询处，学生络绎不绝。求职者李同学表示：“多学一项技能、多考一个证书，能更有底气应对求职竞争。”

　　“智治”服务体系

　　就业治理迈向“一网通办”

　　重庆的就业图景，向“数”而行的“就业账本”愈发清晰：它既是服务端的“精准钥匙”，用数字化流程为求职者打开就业大门；也是产业端的“成长引擎”，数字智能领域正成为更多求职者的新选择。

　　在数字化赋能下，重庆建成覆盖2200万劳动力、120万家企业的就业信息资源库，依托数字化平台重构服务流程，已汇聚20.5万户用人单位、269.37万个岗位需求，精准匹配就业岗位1130.6万个，辅助投递简历108.05万份，助力2024年城镇新增就业71.88万人。同时建成集网站、App、小程序等多种服务渠道的就业信息平台，实现38项公共就业服务事项“全程网办”“一网通办”，8项就业政策“免申即享”“直补快办”，精简14个流程和40余份证明材料。

　　在资源整合上，打造“培训+就业”定向输送链，技能培训和产业匹配度上升为88.8%，同比提升17.6个百分点，技能培训后实现就业率上升为63.7%，同比提升12个百分点。

　　市人力社保局相关负责人表示，下一步，重庆将锚定“高质量充分就业”目标，深化AI技术在智能人岗匹配、政策智能问答、培训精准推荐等场景的深度应用，同步探索虚拟实训、智能客服、AI就业市场监测等创新应用模式，着力打造更多数智就业新场景。

　　（文/记者 黄乔）