【编者按】他们，是3200万重庆儿女中的一员，是新重庆建设的生力军。他们，来自各行各业，无论是教师、工人、农民，还是企业家、科研人员，都在以自己的方式，为新重庆发展作出卓越贡献。光明网重庆频道推出“致敬劳动者 建功新重庆”栏目，集中展示荣获2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的重庆获奖者和集体单位的风采，让更多的人了解他们的付出和成绩，感受他们的精神和风貌。

正在做实验的黄介 图片由重庆华森制药提供

　　黄介，现年50岁，重庆华森制药有限公司党委副书记。

　　自入职以来，黄介已在科研领域辛勤耕耘了整整26载。他始终坚守着“让老百姓用得起国产好药”的理念，以卓越的科研成果和坚定的信念，为企业的繁荣发展贡献着力量。在华森制药的这段岁月里，黄介不仅承担了公司首个QC（质量控制）实验室的建设重任，还成功组建了一支高效精干的团队，共同制定了多款药品的生产工艺和质量控制标准。

　　回忆起1998年那段青涩的实习岁月，黄介感慨万千。当时，华森制药尚处于初创阶段，条件艰苦，企业只有12名工人，厂房、办公区域非常简陋，也只能生产出螺旋藻一种药品，还因药物水分控制不佳导致产品质量不稳定。

　　黄介并未因此气馁，反而以更加饱满的热情投入到工作中，利用所学知识研究解决方法。当时，华森制药还没有实验室，他主动承担起了组建工作。历经两个多月的准备，华森制药建成了首个QC实验室。接下来黄介开始着手研究产品在有效期内水分超标问题，他不断进行实验，其间制定实验方案30多种。最终，成功解决关键问题，为公司的稳步发展奠定了坚实基础。

　　一年后，华森制药引入威地美和欧得曼两款产品，计划进行生产。但由于工艺流程控制不够精细，导致生产的药物原料含量较低，产品质量波动较大，连续两三个月都无法实现正式投产。为了迅速解决这一问题，黄介组建了一支专业技术团队，规划了众多实验方案。经过两个多月的艰苦努力，团队最终确定了两款产品的处方、工艺及检验方法，使产品得以顺利投产。

　　随着公司业务的不断拓展，黄介所面临的挑战日益增多。然而，他始终保持着冷静、理性的态度，带领团队攻克了一个又一个科研难题。从超临界二氧化碳萃取参数的摸索，到铝镁片口感的优化提升，再到水处理设备的浓水再利用，不仅提升了产品质量，也为企业的发展注入了新的活力。

　　黄介通过不断学习专业知识，从一名化验员逐步成长为副高级工程师、制药厂总经理、公司党委副书记。多年的辛勤付出和卓越成就，让黄介赢得了社会各界的广泛赞誉。他先后荣获重庆市“五一劳动奖章”、重庆市“科技进步三等奖”等多项荣誉。然而，对于这些荣誉，他始终保持着谦逊和低调的态度，将更多的精力投入到科研工作中。

　　展望未来，黄介表示将继续坚守初心，带领企业团队在创新求变的道路上勇毅前行。他希望通过自己的努力和团队的协作，为老百姓研发更多用得上、用得起的国产优质好药，为民族医药产业的高质量发展贡献更多的力量。（张丹）