2月20日，我县召开“校园引才大使”座谈会，记者从会上获悉，首次聘请49名高校学子为“校园引才大使”，做巫山形象的代言者、巫山资源的推介者和巫山政策的宣讲者。

　　此次“校园引才大使”聘期为一年，采取自主报名、竞聘比选、综合评审等方式确定，会上现场为“校园引才大使”颁发聘用证书。

　　“这次通过看《新时代巫山之变》宣传片，看到家乡产业、基础设施、交通等发生了翻天覆地的变化，作为巫山学子，我将不遗余力地为家乡建设和发展事业贡献青春智慧和力量！”来自国防科技大学的在读博士研究生冉邵文在会上发出感叹，表示家乡的变化肉眼可见，对家乡的发展充满信心，在成为“校园引才大使”后，他在学校就业群、巫山籍同学群内积极分享我县引才通知公告，并主动对接在高校从事科研工作的同学，号召他们参与到巫山的建设发展中来。

　　为深耕人才加强与国内高校交流合作，推动建立常态化校地对接平台，更好地传播巫山城市品牌，吸引更多高校毕业生来巫就业创业，去年9月，县委组织部、县教委、团县委联合面向全国各高校巫山籍在校大学生发布了巫山县“校园引才大使”招募令，经过征集、筛选、考核，共产生49名高校学子为巫山“校园引才大使”，担任校园中的人才联络员，“集结巫山学子，凝聚青春力量。”

　　为共同走好人才强县之路，搭建好学校与巫山的桥梁，我县通过挖掘、掌握在校或毕业大学生信息，积极协调并抓好组织工作、提升服务水平，为“返家乡”大学生提供实践锻炼机会，让更多巫山籍大学生与家乡发展同频共振，参与、报效家乡建设，为家乡建设提出“金点子”。

　　据介绍，“校园引才大使”将走进校园生活、走进课堂讲台、走进宿舍食堂，通过组织团建、组织人才活动等方式，向本校大学生介绍巫山县情、发展概况、人才政策，发挥自身以才引才的作用，做好巫山代言人。

　　作为“校园引才大使”，来自北京中医药大学的尹佳音表示，回到学校后，将用好自己的资源、人脉和渠道，宣传家乡的人才政策、招聘信息等，积极搭建起所在专业、学院、学校与家乡交流沟通的桥梁。

　　近年来，我县深入贯彻党中央关于新时代人才工作的重大决策部署和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力理念，坚持在引育留用四项措施上下功夫，加快推进渝东北三峡库区人才洼地建设，取得一定成效。2023年巫山在县属新闻媒体开设《才聚巫峡》《就在巫山》等专栏，刊发各类招聘信息500余条；举办《就在巫山·职等您来》直播带岗活动，通过线上招聘会、用工单位走进直播间等形式，为80余家用工企业推送用工岗位600余个。去年以来，招录（聘）全日制本科以上专业人才514名。

　　同时，聚焦“打造渝东北三峡库区人才洼地”目标，提出了着力打造支撑绿色发展的优秀人才集聚地、引领乡村振兴的产业人才荟萃地、吸纳创新创业的青年人才向往地，全方位做好人才引、育、留、用。持续优化“近悦远来”人才生态，围绕“才聚巫峡，智绘巫山”主题，组织开展“青春正好、缘来是你”单身青年人才联谊会、教师温馨家园创建行动、青年干部人才座谈会等8个活动，针对本地未就业高校毕业生提供“一对一”就业咨询服务等，切实将爱才留才融入到日常、体现在经常，真正做到不断增强人才的幸福感、归属感。

　　下一步，巫山将积极引进高层次人才和急需紧缺人才，持续开展高层次人才柔性引进行动，通过顾问指导、兼职挂职、联合攻关、成果转化、退休特聘等方式引进高层次人才，为全面建设社会主义现代化新巫山提供强有力的人才支撑。也将继续向国内高校开展“校园引才大使”招募活动，吸引更多巫山籍大学生加入到宣传巫山的队伍中来。