编者按：为答好市委“二十年之问”，北京市通州区各级党组织扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦服务保障副中心高质量发展和区委“11311”工作体系，立足大党建工作格局，筑牢坚强堡垒、发挥引领作用、深化品牌打造，不断推动党建引领副中心共建共治共享。

　　“通州组工”特别推出“基层·经验”专栏，聚焦城市副中心持续深化党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴、各领域和新兴领域党建工作、党员队伍教育管理等重点工作，持续分享各级党组织以党建引领各项工作高质量发展的生动实践和典型经验。敬请关注！

　　通州区委办公室积极探索“学、检、用”全链条新机制，在推动党建与业务深度融合方面走在前、做表率，以学习促进综合素质提升、以体检促进工作效能提升、以运用促进工作作风提升，增强干事创业、推动发展的使命感，提振锐意进取、奋发有为的精气神，在推进副中心高质量发展中贡献党办力量，打造党建与业务“双强”模范机关和战斗部队。

　　“内强素质+外优服务”抓学习，

　　打造内外兼修的高素质党办干部队伍

　　以“党办干部+”为载体，加强自身素质建设

　　举办“党办干部知区情”专题讲座，全面掌握副中心规划建设，工作有的放矢；开展“党办干部上讲台”活动，提高普通党员干部的参与感和能动性；开展“党办干部大练兵”活动，采取业务培训、实操演练、现场答疑、赛后点评相结合，开展党建知识、公文规范、应急值守等练兵，以练促学、以学促干；开展“党办干部走通州”现场教学活动，结合巡视整改、督查督办等中心工作，赴北运河副中心段堤防加固工程施工现场等实地调研；举办“党办干部在基层”活动，与街乡、村级结对共建，常态化开展宣讲、志愿服务等活动，提升党建引领基层治理效能。

　　树立“优服务”“一盘棋”的工作理念，

　　促进共同提升

　　做深“送学上门”“送教下基层”活动，围绕档案、信息、保密、国家安全等工作，“进机关、进乡村、进社区、进学校”开展面对面指导、点对点服务，及时解决基层工作难点难题；做实“党办干部讲堂”“实岗培训”活动，采取基层“点单”、区委办“接单”的方式，围绕信息、督查、文稿撰写等党办主责主业开展专题讲座。着力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质复合型党办队伍。

　　“政治体检+业务体检”抓管理，

　　着力提升党办工作质效

　　实现党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核，围绕中心抓党建，抓好党建促业务。

　　将“集体”与“个人”体检相结合

　　延伸体检触角，对3个党支部、16个党小组（科室）“集体”体检，对党支部书记、党小组（科室）负责人、每名在职党员“个人”体检，打通“神经末梢”，构建横到底、纵到边的体检体系。

　　运用“望、闻、问、切”四步工作法

　　查阅资料“望”表现，全面掌握常态工作情况；随机抽查“闻”内里，“零距离”了解工作具象；座谈走访“问”实情，挖掘“第一手素材”；深入研判“切”症结，坚持问题导向，进行“综合会诊”，靶向发力、标本兼治。

　　“平时自检、季度抽检、半年互检、年度全检”层层递进

　　建立联动会商机制，及时复盘反思、梳理总结，围绕思想、职责、作风、效能等方面开展“大讨论”，围绕政治建设、组织建设、制度建设等方面开展“政治生态分析研判”，形成整改措施，完善制度机制，优化工作流程，研究制定《三年行动计划》。

　　“一支部一品牌+一小组一特色”抓运用，发挥党建引领作用促进工作作风全面提升

　　围绕中心服务大局，深入挖掘党建工作与业务工作的结合点，深挖党建工作与科室文化的切入点，打造可复制、可推广、叫得响、立得住的党建特色品牌，通过党建品牌示范作用，全面激发党支部的向心力和战斗力、党小组的凝聚力和创造力。

　　在服务落实中提质增效

　　探索“四结合”工作法，严肃督查督办，确保“件件有着落、事事有回音”；打造“三力三破”品牌，解难点疏堵点，抓实调查研究。

　　在服务决策中担当作为

　　构建“学研践”工作法，切实做到“身在兵位、胸为帅谋”，发挥以文辅政作用；“一融三升”特色做法，扎实做好会务服务。

　　在服务发展中走在前列

　　以“档心向党服务基层”抓手，提高档案管理服务水平；打好“党建+保密+N”组合拳，筑牢保密安全防线；将信息化作为提高工作效能的有力抓手，进一步畅通指令传达渠道。

　　通州区委办公室始终牢记“党办姓党”政治机关属性，在党建与业务深度融合中开拓创新、见行见效。一是队伍素质更加过硬。“心中有信仰、胸中有全局、肩上有担当、手上有本领、脚下有根基”干部队伍建设初见成效。二是工作作风更加扎实。把党办工作放到副中心建设发展的大局中去思考、定位和推进，踔厉奋发、担当作为。三是工作效能更加强劲。在服务决策、服务发展、服务落实上当标杆、作表率，在答好市委“二十年之问”的新篇章中展现党办担当、贡献党办力量。