北京市通州区召开“大学习、大调研、大讨论”，实现“强素质、强作风、强效能”活动动员部署会后，通州区各单位切实增强开展“三大三强”活动的责任感、紧迫感，进一步动员各级党组织和广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动，让全面贯彻落实党的二十大精神、高质量答好“二十年之问”的目标更明确、路径更清晰、落点更精准。

　　区委办

　　为全面贯彻落实党的二十大精神，高质量答好“二十年之问”，近日，区委办召开“三大三强”活动部署会，引导和动员区委办全体党员干部开展好活动，切实把成效转化为提升“三服务”水平的强大动力和行动指南。

　　以“大学习”学深悟透、学以致用。围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”科学设置培训主题，打造区委办岗位练兵2.0，开拓眼界视野，增强本领能力。通过党建文化墙、党员活动室等载体定期更新优质学习内容，创造自学条件。围绕全区党办干部答好“二十年之问”所需能力素质精心谋划选题，开展“党办干部讲堂”，通过顶岗培训、专题轮训、上门授课等形式，发挥带动引领作用，共同提升党办工作标准。

　　以“大调研”找准差距、认清形势。制定区委2023年调研工作思路，调研点位和主题实现22个街道乡镇、十大重点产业功能区和六大重点产业全覆盖，切实服务区委领导察实情、听真话。针对领导关注重点，定期策划《通州信息》、撰写督查专报，剖析问题、挖掘经验、提出管用措施，提供重要参考和有力支撑。区委办班子成员自主谋划课题开展调研，通过座谈交流、蹲点调研、随机走访等形式，查找工作差距不足，明确时间表和路线图，确保解决到位。

　　以“大讨论”开阔视野、理清思路。围绕调研梳理出的《问题清单》，开展“头脑风暴”“脑矿挖潜”式讨论，交流对问题的认识、对原因的分析、改进工作的思路，形成改进提升工作三年行动计划。开展“凝心铸魂夯实根基，脚踏实地永葆本色——党办干部在基层”讨论，邀请基层同志讲述扎根一线、直面矛盾、强化担当的故事，践行党办人胸怀大局、对标一流、甘于奉献、严于律己的信念。

　　通运街道

　　近日，通运街道开展“三大三强”活动征求意见座谈会，贯彻落实区委“三大三强”活动部署要求，广开言路、倾听民意、集思广益、破解难题。通运街道班子全体成员、辖区企业代表、施工单位及工人代表、物业公司代表、村及村民代表、社区及居民代表、街道各科室负责人参加会议，通运街道办事处主任李翔主持会议。

　　会上，部分企业负责人从企业运行建设情况等方面发言，并就“政策扶持、联建共建、营商环境”等问题进行交流探讨。部分施工单位及工人代表从“现场调研办公、文明施工、落实安全生产主体责任”等方面进行逐一说明，希望街道聚焦安全生产、统筹发展等工作，以党建带动项目建设。物业公司代表以创新基层社会治理为主题，提出积极探索多元化解方式。村及村民代表、社区及居民代表分别围绕“物业管理、垃圾分类、社区综合治理、配套基础设施”等方面，提出意见建议。针对各位代表提出的建议，通运街道领导班子现场进行答疑解惑，并着重介绍了街道下一步的工作计划。

　　会议指出，各位代表对街道发展提出的意见建议具有重大参考价值，街道将认真研究、挂账督办，逐步推进问题解决。一方面，街道上下要深刻认识“三大三强”活动的重大意义，以调研、走访、座谈等形式与辖区居民群众面对面沟通交流，高标准高质量抓好基层治理各项工作。另一方面，相关科室要做好记录与反馈，认清短板弱项，找准难点堵点，对短期内可以解决的，立行立改、马上落实，对需要长期挂账督办的，加强研究、紧盯不放、持续推进，真正解决一批居民群众急难愁盼问题。

　　会议表示，要将“三大三强”活动作为当前的政治任务加以认识和落实，统一思想，提高站位，真正下沉到一线，以解决问题为根本目的，了解居民切身利益问题，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，提出真正解决问题的新思路新办法。

　　下一步，通运街道将以“三大三强”活动为有效载体，深化党建引领基层治理“邻家邻”品牌建设，以“两走两联系”工作机制为抓手，用脚板丈量民情，用真心收集民意，解决好群众急难愁盼问题，以昂扬拼搏的奋进姿态答好“二十年之问”。

　　杨庄街道

　　杨庄街道发扬求真务实作风，扎实开展大调研，进一步实现“强素质、强作风、强效能”，为“三大三强”活动走深走实注入更多杨庄实践。近日，杨庄街道党工委书记张民平陆续参加京铁、京贸国际、杨庄南里南区、杨庄南里西区等社区的“两委”班子座谈会，了解社区工作情况、干部精神状态，以大调研兴务实之风。

　　座谈会上，大家面对面交谈，社区“两委”干部畅所欲言，结合自身工作实际，讲述日常工作重难点问题，分享自己的体会和经验。张民平认真倾听，不时询问相关情况，与大家展开互动交流，共同分析研究解决问题的方法和路径。

　　会议指出，一是把握形势，端正工作态度。深刻理解“三大三强”活动的重要意义，通过“大学习、大调研、大讨论”，引领广大党员干部“强素质、强作风、强效能”，学精神、学榜样，同进取、共成长。二是加强学习，提升能力素质。从实际工作出发，进一步锤炼政治意识、增强专业精神、提升业务能力，创新基层治理方式、提升为民服务效能，切实把民生实事办到群众心坎上。三是强化落实，提高服务水平。要进一步转变工作作风，提升服务质效，社区书记要做好带头人，加强队伍建设，一件一件抓落实，解决好居民急难愁盼问题。

　　同时，杨庄街道强化在调研中发现问题，聚焦问题抓整改。杨庄街道办事处主任李永海试点将主任办公会开在工作一线，将办公会变成布置工作会和检验工作会，现场调研底商“门前三包”责任制落实、小区停车问题整改情况，用“成果”检验科室社区履职尽责程度。对工作开展扎实的科室和社区，现场请相关负责人分享工作经验和方法；对工作推进较慢、落实存在问题的点位，现场讨论解决方法，提出整改意见。

　　下一步，杨庄街道将继续以目标导向、问题导向、结果导向开展“大学习、大调研、大讨论”，进一步实现“强素质、强作风、强效能”，高质量回答好“二十年之问”这一重大课题，推动杨庄街道各项工作再上新台阶。