蹲点日记

　　想职工事、解职工愁。为有效解决基层实际困难，全面推进基层工会规范化建设，大兴区总工会组建两个蹲点工作小组，由领导班子带队，深入镇街及企业一线开展蹲点工作。

　　统一思想 凝聚共识

　　蹲点工作前，区总工会组织全体干部召开动员部署会，统一思想，凝聚共识，激励工会干部改进作风、深入基层，进一步提高干部调研能力、群众工作能力和问题解决能力，确保蹲点工作取得实效。

　　联系职工 夯实根基

　　通过与属地工会干部、重点企业负责人座谈交流，区总工会了解企业现况，明确基层工会干部及职工所需所想、所期所盼，密切联系职工，夯实工会根基，当好职工“娘家人”。

　　深入调研 精准服务

　　为把蹲点工作做实走深，蹲点小组建立《大兴区总工会基层蹲点工作台账》、设立“移动办公桌”，通过问题征集、座谈、走访等形式，收集企业、职工需求40余条。

　　区总工会根据职工需求，组织文艺志愿服务队为一线产业工人送去慰问演出，丰富职工文化生活。

　　贴心沟通 构筑港湾

　　为推进职工沟通会扩面赋能，聚焦新就业群体企业建会、职工入会等重点工作，区总工会机关干部下沉基层，与一线工作人员一起走上街头、摆摊设点开展职工沟通会。

　　工作人员广泛宣传工会职责、相关政策法规、职工权益保护、专项保障等内容，与职工贴心沟通，突破入会瓶颈，打通职工入会“最后一公里”。

　　下一步，区总工会将继续通过扎根基层、政策宣讲、沟通座谈、实地走访等形式，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合大兴区开展新业态新就业群体党建工作试点相关要求，围绕新就业形态劳动者劳动权益保障、职工入会、企业建会等重点课题，深度关注企业情况和职工身心健康，及时帮助基层工会解决在扩大工会组织、构建和谐劳动关系等方面存在的发展难题。