安徽巢湖：人才“到一线去”，文明“从实处来”

　　近年来，安徽省巢湖市紧扣“双千亿”发展目标，坚持把人才作为文明实践的第一资源，以项目交流为“练兵场”、以基层一线为“孵化器”，持续建强宣传文化人才队伍。全市培育了55个新时代文明实践品牌项目，让一批扎根基层、服务群众的优秀人才脱颖而出，生动诠释了“人才在一线成长、文明在一线绽放”的实践逻辑。

　　引才向基层：让典型人才扎根服务最前沿

　　巢湖市始终把基层一线作为人才建功立业的主战场，引导各类人才向群众最需要的地方集聚。“中国好人”郑爱军带队的“十五之约”服务队，把每月十五定为“雷打不动”的服务日，风雨无阻为银屏山区留守老人提供免费理发、健康义诊、家电检修、上门代办等一站式便民服务，成为文明实践项目“领头羊”。“银龄安康·乐居建中”项目的核心带头人刘玉英，是拥有50余年党龄的老党员、全国敬老爱老助老模范，带领268名“银龄行动”志愿者探索出低成本互助养老的乡村样板，村域获评国家级示范性老年友好社区。从“中国好人”到全国模范，一批批优秀人才奔赴一线、扎根基层，在服务群众最前沿践行初心使命。

　　用才在一线：让多元人才在实战中淬炼成长

　　巢湖市坚持在文明实践一线发现人才、使用人才、锤炼人才，让各类人才在服务群众中增长才干。“洗耳恭听”宣讲品牌培育了一支政治强、情怀深、表达活的青年宣讲队伍，赛事期间开展沉浸式学习互鉴，持续提升理论宣讲人才专业素养。“小叶助农”项目由95后中共党员叶润泽牵头，依托“和美乡村直播间”开展助农直播，帮助18户农户增收近12万元，吸引120名志愿者加入，激活了村级文明实践内生动力。“响龙传声”项目让留守妇女、文艺骨干成为文化服务的中坚力量，累计举办大型文艺演出10余场。“橄榄枝”矛盾调解项目在基层治理一线锤炼了一支106人的调解人才队伍。全市理论宣讲、文化文艺、科普宣传、医疗健身、法律服务等新时代文明实践队伍多达112支，形成了横向到边、纵向到底的文明实践志愿服务网络。基层一线成为人才淬炼成长的最好课堂，实现了人才成长与事业发展同频共振。

　　育才为长远：让赛事平台成为人才成长“加速器”

　　巢湖市坚持以赛促学、以赛促干，把文明实践赛事打造成人才孵化的长效平台。“青春护航·筑梦同行”项目构建五方联动体系，累计开展主题活动96场，服务青少年3200余人次；“晓巢问安”项目以“红黄绿”三色动态管理精准服务385名重点老年群体；“孤岛百善·驿起行”项目聚焦孤岛老人，以“100件小事”精准回应细微需求，荣获2025年合肥市志愿服务项目大赛金奖；“绿满御园”项目组建132人垃圾分类志愿服务队，覆盖党员、青年学生、退休居民等多元群体。文明实践项目品牌选树成为人才培养的“加速器”，实现了“培养一个品牌、锻炼一支队伍、储备一批人才”的多重效应。

　　厚植沃土优生态，近悦远来聚英才。下一步，巢湖市将持续深化人才服务工作，探索构建“人才服务地图”，建强人才服务专员队伍，依托“和美乡村直播间”、人才驿站等平台，引导更多专家人才、青年创客、乡土能人向一线流动，让群众的获得感、幸福感在家门口持续升级，真正实现人才与城市双向奔赴、彼此成就。（刘力生 方浩）