微短剧正成为就业新蓝海。2025年12月30日，在2025年中国微短剧产业格局与就业发展研讨会上，这一观点成为多方共识。会上，来自北京大学、新加坡管理大学等高校的专家，政府部门工作人员，以及微短剧平台从业者，围绕构建微短剧高质量发展新生态议题展开研讨。

　　作为一名从学生时代就对影视行业充满热情的爱好者，北京大学全球健康发展研究院院长助理、助理研究员蒋少翔在大学期间就尝试拍摄过多部微电影和横屏短片。“随着社会结构、人类生活习惯以及传播媒介不断变化，影视形态也在持续演进。”他说，这种演进甚至超乎行业预料，“就像我的很多影视圈朋友都未预料到，9∶16的竖屏格式竟会占据今天人们如此多的时间”。

　　微短剧受众结构开始不断拓宽。过去，微短剧的观众常被简单归类为“三保一哥”，即保安、保洁、保姆和快递小哥。不过，一位与会专家分享了自己最新的观察。他表示，自己每次出差乘高铁时，都会在车厢里走一圈，看看大家都在用手机看什么，他发现，至少四分之一的人在看微短剧。

　　会上发布的《2025年中国微短剧产业发展格局与就业拉动效应测算报告》(以下简称《报告》)显示，微短剧产业呈现爆发式增长态势，已形成规模庞大、分工明确的产业体系。《报告》课题组负责人、北京大学国家发展研究院副院长张丹丹表示，微短剧产业直接吸纳就业人数约69万人，在计入平台运营、电商衍生及生活配套等上下游产业链的乘数效应后，短剧行业对全国就业市场的总体贡献预计突破203万人。课题组成员、北京大学国家发展研究院博士研究生李泓孛在调研中发现，微短剧所吸纳的就业类型“十分多元”，较灵活的准入门槛吸引了大量寻求副业或转型的求职者，包括高校毕业生、传统影视行业转型人员、灵活就业者以及农民工群体。

　　调研时，课题组还发现，大量表演系毕业生选择短剧作为职业起点。“微短剧创造的就业岗位虽多为短期性质，但由于生产频次高、需求持续，整体上形成了相对稳定的就业吸纳能力。”李泓孛分析，一方面是因为微短剧的轻资产特点降低了市场准入门槛，吸引了多元化、多层次的参与者。另一方面是因为其为劳动密集型产业。目前，短剧剧组规模通常为60-90人，岗位配置完整覆盖导演组、摄影组、灯光组、服化道组、制片组、录音组及基础场务等工序环节。人员规模虽小于传统影视剧组，但因制作数量大幅增加，行业整体就业吸纳能力快速扩大。

　　值得一提的是，编剧与内容创作者是短剧扩张中增长最快的就业群体之一。红果短剧创作服务平台数据显示，2025年1-9月，该平台编剧合作数量增长近9倍，体现出短剧产业在内容供给端的强烈需求。除了直接就业，微短剧还通过“短剧+”模式辐射至餐饮、文旅、电商及出海服务等领域，形成了显著的就业乘数效应。

　　热潮之下，隐忧亦不容忽视。在张丹丹看来，微短剧行业经历了一个从“内容治理”到“发展型培育”的过程。2023年以来，相关部门持续加强对微短剧行业的规范治理，通过下架低俗、违规内容，明确审核责任主体，推动行业逐步摆脱“野蛮生长”状态。

　　不过，记者发现，同质化题材扎堆、内容单薄等现象仍然存在。对此，蒋少翔表示，未来希望通过精准施策与制度创新，推动短剧产业实现从“高速度增长”到“高质量发展”的跨越，在效率与品质、增长与内容、商业与价值之间找到平衡。

　　中青报·中青网记者 陈晓 来源：中国青年报