“安危不贰其志，险易不革其心。”当前，改革发展面临的风险挑战日益增多，越是环境复杂，越是任务艰巨，越需要各级干部既葆有敢闯敢试、锐意进取的“有为”姿态，又牢固树立底线思维，有效防范化解重大风险。守住“风险底线”，需要干部“有所为”，将底线思维内化于心、外化于行，在风险挑战中创造业绩。

　　心存敬畏“不妄为”，是“有所为”的前提基石。底线是不可逾越的红线，是干部履职用权的基本遵循。对干部而言，缺乏对纪律规矩、法律法规、客观规律的敬畏之心，所谓的“敢作为”就可能演变为乱作为、瞎作为，不仅无法推动工作，反而可能引发新的风险，造成难以挽回的损失。干部的“有所为”，必须建立在“不妄为”的基础之上，这意味着要时刻保持清醒头脑，明晰权力的边界、政策的界限和风险的临界点，在党纪国法、制度规矩的框架内行使权力、履行职责。这种对底线的敬畏和恪守，非但不是束缚手脚，恰恰是为干部在正确的轨道上放手拼搏、施展才干提供了根本保障，是“有所为”行稳致远的安全阀和压舱石。

　　明辨风险“善作为”，是“有所为”的能力重心。守底线绝非意味着消极守成、畏缩不前，其更高要求在于能够精准识别风险、科学评估风险、有效化解风险，从而实现更高水平、更高质量的“作为”。当前，各种风险挑战的关联性、复杂性、隐蔽性显著增强，对干部的风险洞察力和驾驭力提出了更高要求。干部要“善作为”，就必须提升见微知著的能力，善于从纷繁复杂的现象中捕捉风险苗头，科学预判潜在风险；必须增强统筹兼顾的智慧，在推进改革发展各项任务时，同步进行风险评估，制定应对预案，力求在多重目标中寻求动态平衡；必须掌握化危为机的艺术，在有效控制风险的同时，捕捉机遇、推动发展。这种“善作为”的能力，是实现高质量发展、确保事业航船破浪前行的关键所在。

　　勇于担当“真作为”，是“有所为”的价值彰显。守牢风险底线是为了更好地“有为”，更可持续地“有为”。在严峻复杂的风险挑战面前，如果因为怕担风险而“为了不出事、宁愿不干事”，则是最大的失职。真正的“有所为”，体现在风险面前的主动担当、攻坚克难，这种“真作为”是干部政治品质、党性修养和能力素质的集中体现。干部要发扬斗争精神，对于职责范围内的风险挑战，不回避、不推诿，敢于直面、敢于碰硬；要锤炼过硬本领，在应对风险挑战的实践中增长才干，提升驾驭复杂局面的能力；要力求务实成效，将风险防范化解与推动中心工作紧密结合，以“钉钉子”精神狠抓落实，确保各项决策部署落地生根，在有效防控风险中开创工作新局面。(周杰)