济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。广袤乡村是希望的田野，更是英才施展抱负的广阔舞台。将宏伟蓝图化为生动实践，必须精心做好乡村人才这篇大文章，让各类人才在乡村沃土上竞相奔腾，为乡村全面振兴注入源源不断的活力。

　　筑牢爱才重才初心，倾心引育、广纳贤能。乡村振兴，根基在人才。破解人才瓶颈，尤需怀揣重才爱才的诚意，以开放包容的胸襟延揽八方英才。要切实转变观念，将人才视作乡村发展最宝贵的资源，主动作为，积极营造近悦远来的良好生态。既要注重以优越的政策条件、真挚的服务关怀吸引外部人才，也要善于发现和培育扎根乡土的本地俊彦，特别是那些具备新知识、新技能、新视野的新型农民。关键在于构建畅通有效的引才育才机制，完善服务保障，让留乡者安心、归乡者放心、入乡者更有信心，真正形成万才聚乡、共建家园的生动局面。

　　坚定制度创新决心，精准施策、厚植沃土。人才不仅要引得进，更要留得住、用得好。营造“水深鱼聚，林茂鸟归”的制度环境，是人才扎根成长的关键。须勇于探索，在人才体制机制上锐意创新。要紧密结合地方实际与发展需求，精准设计培养路径与支持政策，突出实效，避免“一刀切”。着力破除体制障碍，完善人才评价、激励与使用机制，为各类人才施展才华搭建更广阔的平台。尤其要重视乡土人才的评价与认可，让身怀技艺的“田秀才”、“土专家”、“乡创客”脱颖而出，获得应有的尊重与价值回报，充分激发其内生动力。

　　永葆久久为功恒心，薪火相传、深耕不辍。人才队伍建设非一朝一夕之功，贵在持之以恒。必须树立科学、可持续的发展观，保持战略定力，一茬接着一茬干。要注重代际传承，鼓励经验丰富者发挥传帮带作用，支持青年人才勇挑重担，形成人才辈出的良性循环。同时，善于运用现代科技手段，如远程教育、数字平台等，扩大优质资源覆盖，提升人才培养效能。持续优化乡村的营商环境、人居环境与治理水平，使乡村不仅成为产业热土，更要成为人才高地与宜居乐园。以钉钉子精神，持续夯实人才根基，确保乡村振兴事业薪火相传、生机无限。（叶林娟）