“乡村振兴，人才为要。”各级党组织要精准施策，聚焦“选才、育才、用才”全链条发力，深耕本土资源、强化培养赋能、优化发展生态，推动各类人才扎根乡村、建功立业，共同绘就乡村全面振兴的壮美图景。

　　深耕“引才沃土”，播撒“人才星火”。“治国经邦，人才为急；兴村富民，聚才为先。”各级党组织要在乡村人才选拔中，坚守德才兼备、以德为先的根本标准，既看重专业技能与实干本领，更注重政治素养与道德品质，让真正热爱乡村、扎根乡村的人才脱颖而出。要秉持“本土育英才，乡土促振兴”的理念，打破学历、资历等传统壁垒，以实绩与能力为核心评价维度，挖掘潜藏在田间地头、深耕于乡村大地的“隐形能人”。要聚焦特色种养、非遗传承、电商物流、乡村治理等关键领域，广泛遴选“田秀才”“土专家”“乡创客”“致富领路人”等本土人才，激活乡村人才“一池活水”，让“人才星火”在乡村沃土中顺利萌芽、发光发热，为乡村发展注入源源不断的内生动力。

　　细灌“育才甘霖”，滋养“人才新苗”。“育才如栽树，贵在持之以恒。”各级党组织要坚持“因需施教、靶向培育”的理念，遵循“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，构建系统化、多元化的乡村人才培育体系，着力打造一支懂技术、善经营、会管理的高素质乡村人才队伍。要针对乡村人才技能需求多样、知识迭代迅速的特点，开设“田间实训课”“云端学习站”，邀请农业专家、技术能手、行业翘楚开展专题指导，将先进生产技术、科学管理理念送到田间地头、送到人才身边。要建立“导师带徒”培育机制，遴选经验丰富的老农人、行业带头人担任导师，对青年人才实施“一对一”结对帮带，助力技艺传承与创新突破。要搭建实践交流平台，举办乡村技能比武、特色产业创意赛、项目对接会等活动，让人才在实战中积累经验、提升能力，形成“学以致用、用以促学”的良性循环，让“人才新苗”在知识滋养与实践历练中茁壮成长。

　　厚植“用才生态”，培育“人才森林”。“留才之本，在于赋能。”各级党组织要树立“人尽其才、才尽其用”的鲜明导向，为乡村人才搭建干事创业的广阔舞台，让各类人才在乡村天地中施展才华、实现价值。要加大乡村优秀人才宣传力度，通过选树典型、推广经验、讲好“乡村人才故事”，营造“尊重人才、崇尚人才、争当人才”的浓厚氛围，激发更多人才投身乡村振兴的内生动力。要根据人才的专业特长、发展意愿精准匹配岗位，让技术人才深耕产业一线、管理人才聚焦治理创新、文创人才挖掘乡土文化，确保“人岗相适、才尽其用”。要健全乡村人才激励保障体系，通过政策支持、项目扶持、资金补贴、荣誉表彰等多元举措，为人才创新创业提供坚实支撑。要持续优化乡村基础设施，改善人居环境，提升教育、医疗、养老等公共服务水平，打造宜居宜业的乡村发展环境，让人才“引得来、留得下、干得好”。以完善的“发展生态”为支撑，让乡村“人才森林”枝繁叶茂、生机盎然，为乡村全面振兴提供坚实的人才保障。

　　“聚天下英才而用之，乡村振兴方有底气。”各级党组织要以“引才沃土”聚人才、以“育才甘霖”强人才、以“用才生态”留人才，推动各类人才在乡村广阔天地中各展其长、各尽其能，共同书写乡村全面振兴的壮丽篇章。（郑旭）