在四川攀枝花大渡口街道金福社区，这个以东区小商品集散地闻名的流动人口集聚区，常住“攀漂”群体已超过4500人，占社区总人口近三分之一。面对该群体流动性强、技能提升需求迫切、城市融入度不高等现实挑战，2024年以来，街道党工委坚持党建引领，聚焦“攀漂”急难愁盼，创新打造“攀漂共富发展中心”。社区党委通过构建“五心服务”体系、凝聚“三联协同”合力、强化“五位联动”闭环，精准破解其就业、生活与融入难题，有力推动“攀漂”从“城市过客”向“新市民”转变，初步形成了“就业创业—安居乐业—共建共享—主动融入”的良性发展生态。截至目前，中心已累计登记服务1320人，解决各类诉求236件，成功帮扶874人实现就业与技能提升。

　　党建搭台，激活就业创业“一池春水”

　　社区党委着力搭建“三大红色平台”，构建覆盖“攀漂”就业创业全链条的服务体系，为群体扎根打下坚实基础。“先锋共富坊”赋能创业梦想。以党员骨干为核心，提供从融资、技术到市场拓展的全周期支持。在党员结对帮扶下，微创企业锦汇商贸成功探索出“直播助农”新模式，有效带动本地特色产品走向全国。“红驿社工站”提供暖心陪伴。设立党员先锋岗，集成政策咨询、居住办理、个案帮扶等一站式服务。志愿者每周定点对接，其中的“零工驿站”已为9名待业人员（包括大学毕业生、退伍士兵）精准匹配岗位。“匠心工坊”提升职业技能。汇聚“红色工匠”师资力量，开展电工、电商运营等“师带徒”式实训，持续为“攀漂”群体赋能，拓宽其就业渠道。

　　五心服务，织密安居乐业“保障网络”

　　紧扣“攀漂”群体归属感与生活保障需求，社区党委以党建为引领，深化“五心”服务，织密城市融入网络。“筑安心”传递政策温度。党员牵头梳理、解读各类帮扶政策，通过定期宣讲，确保政策红利精准直达，夯实“攀漂”生活根基。“传暖心”圆梦微小愿望。通过党员认领“微心愿”、开设技能提升专班等方式，实现需求与服务的精准对接与“滴灌”。“送贴心”直达就业岗位。发挥党员桥梁作用，主动联动部门企业开发“爱心岗位”，并举办“楼栋微招会”，将就业机会送至家门口。曾一度迷茫的“两劳”释放人员虎某，正是在此帮扶下重拾信心，开启了人生新篇章。“解忧心”守护后方安稳。依托“手艺党员+大学生志愿者”模式，运行“太阳花课堂”提供子女公益托管服务，切实解决“攀漂”务工的后顾之忧。“聚同心”凝聚社区合力。以“党员+网格员+治理能人”联动模式调解纠纷，并联合彩虹社工引导“攀漂”参与社区治理与文化公益活动，有效增强其主人翁意识。

　　三联协同，绘就共建共享“治理画卷”

　　社区党委通过深化“三联”协同机制，有效整合区域资源，激发多元主体活力，推动“攀漂”服务与治理效能持续提升。支部联建，破解治理难题。联合企业、高校等党组织结对共建，定期会商，共同破解“攀漂”服务治理中的瓶颈，形成优势互补的治理合力。资源联享，支撑精准赋能。通过联席会议、社企洽谈等平台，动态集纳岗位、场地、师资等资源，实现与“攀漂”需求的高效匹配。服务联供，提升综合效能。统筹公共服务与社区力量，持续开展权益保障、养老帮扶等活动，构建起“组织引领、党员带头、社会协同”的赋能体系。在这一机制驱动下，“攀漂”群体正逐步从服务对象转变为治理主体，社区治理参与率从50%显著提升至80%，城市归属感测评得分高达98%以上。

　　如今，大渡口街道党工委正持续深化党建引领下“五心赋能、五位联动、三联聚力”的闭环模式，致力于推动“攀漂”群体实现稳定就业、成功创业、安心生活、全面融入。未来，街道将进一步总结提炼，完善这条具有特色的“攀漂”管理服务党建新路径，为更多“攀漂”在攀枝花扎根奋斗、共创共富注入强劲动能，为基层人才工作与社区治理现代化提供一份鲜活的“大渡口实践”。（蒋朝红）