乡村振兴，关键在人。人才是激活乡村资源、撬动产业升级、凝聚发展动能的核心密码。从田间地头的技术指导到直播间里的流量转化，从基层治理的创新实践到特色产业的提质增效，各地以精准举措引才、育才、用才，让各类人才在乡村沃土扎根成长，成为打开乡村振兴“发展锁”的“金钥匙”。

　　育强电商人才，激活数字助农新动能。数字经济浪潮下，电商人才成为连接乡村产业与广阔市场的重要纽带。立足新兴领域党建引领，通过“区域联建、行业统建、龙头带建”模式，在物流配送、直播电商等领域建强党组织，发挥党员先锋模范作用，推动“党员直播助农”等行动落地，培育一批扎根乡土的带货主播与“三农”网红达人。搭建高标准电商创业孵化平台，构建“新媒体+产业链”发展模式，打通特色农产品上行渠道，助力本土特色品牌打响知名度。同时，整合电商公共服务平台、职教中心等资源，采用“线上+线下、走出去+请进来”的培训模式，开展电商创业大赛、主播训练营等活动，培育本土化电商人才队伍。将数字技术转化为助农实效，让流量变成订单，让指尖经济成为乡村振兴的新引擎。

　　集聚科技人才，植入产业升级智慧芯。产业振兴离不开科技赋能，科技人才则是为乡村产业“把脉问诊”的“智囊团”。围绕特色产业发展需求，创新科技人才服务机制，按照“专业相近、产业同类”原则，将科技特派员、技术专家、乡土人才等力量科学组团，组建覆盖茶叶、水果、中药材、蔬菜等领域的产业专家团，实现服务乡村产业的精准覆盖，破解农业技术落地“最后一公里”难题。科技人才既当“教员”又当“学员”，通过“科技下乡”“田间课堂”等形式，“面对面”传技术、“手把手”教方法，为农户提供实用技术指导，为产业发展破解技术瓶颈。他们不仅解决农产品种植、加工等环节的难题，还引进推广优新品种，推动建设科技示范基地与科创平台，为乡村特色产业植入“科技芯”，让传统农业迈向提质增效的现代化发展之路。

　　建强头雁队伍，筑牢基层治理主心骨。乡村发展好不好，关键看“头雁”飞得高不高。深入实施“头雁”领航工程，打破传统选人用人局限，通过“内挖、外引、下派”相结合的方式，吸纳返乡创业青年、大学生、退役军人、致富带头人等群体进入村“两委”班子，为基层治理注入新鲜血液与创新理念。针对基层干部能力提升需求，建立“订单式”培训机制，邀请专家现场指导，选派优秀干部外出交流学习，通过理论与实践结合的培训实现基层干部轮训全覆盖，提升干部履职能力。同时，畅通基层干部晋升渠道，建立学历工资等激励制度，落实待遇保障，解决干部后顾之忧，让基层干部安心扎根乡村、干事创业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴主力军。（赵彦博）