中新网广州9月26日电 (方伟彬 张雅慧张钊)广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会26日联合举办新闻发布会，共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件(纠纷)的工作意见》(下称《联动工作意见》)并发布劳动争议典型案例。

　　本次发布会以“全链条高效化解劳动争议”为主题，旨在通过机制创新与典型示范，提升劳动争议化解效能，保障劳动者合法权益，优化法治化营商环境。《联动工作意见》的签署标志着广州市“法院+人社+工会”劳动争议多元化解联动机制正式建立并运行。

　　据广州中院介绍，《联动工作意见》依据劳动法、劳动争议调解仲裁法、工会法等法律法规制定，明确建立“法院+人社+工会”联动调解机制，推动“预防—调解—仲裁—诉讼”全链条管理，整合资源、凝聚合力，实现劳动争议多元化解、实质化解。

　　据悉，《联动工作意见》突出多项创新机制：一是“深层次”联动对接机制，确立市一级的“法院+人社+工会”常态化联动平台，通过市三方联调中心和市诉调对接工作室这两个实体化运作枢纽，确保联动工作有抓手、能落地。二是“一站式”权益保障机制，整合市总工会的调解以及法律援助、人社系统的仲裁引导和市法院的司法确认功能，为包括农民工、困难职工、女职工等在内的劳动者群体提供及时有效的法律援助和纠纷解决绿色通道。三是“全流程”信息共享机制，建立三方联席会议制度，加强裁审信息比对和动态管理，推动数据互联互通。

　　此次签署《联动工作意见》的三部门表示，将以此次发布会为契机，进一步深化协作，提升劳动争议化解整体效能，切实保障劳动者和用人单位合法权益，为促进高质量充分就业和广州经济社会高质量发展作出新的更大贡献。(完)