培养选拔优秀年轻干部是根本大计。年轻干部是推动高质量发展的生力军，各级党组织、全社会广大群众对年轻干部有特别的期待。做好年轻干部工作，关键是提升年轻干部的能力素质，最核心的是党性。要突出强化政治引领，持续推动凝心聚魂。

　　把好政治首关，构筑政治素质“检测器”。党的十八大以来，我们党鲜明提出新时代好干部标准，强调要把政治标准摆在首位。这就要求，各级党组织要考准考实干部政治素质，对干部政治素质情况、日常政治表现进行动态掌握，在此基础上提高识人辨才的精准度。要聚焦政治标准，突出以事察人，抓实日常记实，精准研判甄别，既考政治素质察政德境界，又考一线表现察为民情怀，对各级干部全面政治把关。要推动政治素质考察贯穿干部工作全过程，在招录引进、教育培训、培养锻炼、选拔使用等各个环节，全面摸清政治素质表现情况，将不合格的坚决挡在门外。

　　上好铸魂首课，构筑理想信念“防火墙”。理想信念是共产党人安身立命的根本。共产党人的理想信念不是与生俱来的，持续不断地学习是唯一途径。补足精神之钙，要用党的创新理论滋养。年轻干部理论学习越深入，对提高理论素养、坚定理想信念越有好处。各级党组织要抓好年轻干部理论学习，不断在思想上铸魂，切实在政治上做到忠诚坚定。要通过专题举办年轻干部铸魂培训，在党校开展铸魂培训思政课，有条件的可以选派到高校深化理论培训，推动年轻干部在沉浸式学习中入脑入心。

　　传承红色基因，构筑红色文化“传播站”。红色基因中蕴含着理想信念的伟大力量，是指引共产党人坚定不移推进强国建设、民族复兴伟大事业的精神源泉。年轻干部要传承红色基因，从红色资源上感悟革命不易、汲取奋斗力量，用以指导当下工作实践，以奋进姿态走好人生之路。各级党组织要深入挖掘红色资源，加强精品党课编撰开发，推动党性教育抓在经常。要推动年轻干部积极参与，组织年轻干部融入其中，采取自编、自导、自演党性情景剧等方式，开展系列展演活动，在全社会形成良好的声势，让红色文化引发群众热烈反响、引领社会新风尚。（杨晓琴）