记者2月20日在河北省人力资源和社会保障厅通报京津冀人社协同发展工作情况时获悉，2024年，京津冀三地共同修订发布人力资源服务区域协同地方标准，完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法，积极拓展社保卡应用场景，京津冀25项人社服务事项实现“一卡通”应用。

　　近年来，河北主动对接京津、服务京津，推动京津冀就业创业活力持续迸发，区域人才交流更加便利，人才共育共享提质升级，京津冀人社事业协同发展取得明显成效。

　　河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长、一级调研员赵广路表示，河北省人社厅与京津人社部门落实“一卡通”合作框架协议，联合出台实施方案和技术标准，积极拓展社保卡应用场景。三地采用同一文本，同步审议、同步实施，高效完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法。

　　截至2024年底，京津冀在交通出行、旅游观光、文化体验、人社领域、就医购药等场景，实现了25项人社服务事项、6.4万多家医疗机构、3900多条交通线路、193家旅游景区、23家博物馆、171家图书馆等“一卡通”应用。

　　赵广路称，2024年，人社部门持续深化劳务协作，建立了京津冀劳务协作、岗位信息共享、家政品牌共育、劳动纠纷共处4项机制。河北还围绕京津市场需求开展针对性培训，将养老护理员等纳入急需紧缺工种，培训补贴标准上浮10%。

　　下一步，京津冀三地人社部门将共同举办2025年京津冀人社协同活动月，签署2025年京津冀人社协同行动书，签署京津冀人社法治建设协同发展框架协议，围绕制度体系建设、协同执法、法治监督、队伍培训和普法宣传等方面，共同推进京津冀法治人社建设高质量发展。深化劳务协作，举办就业直通车、联合招聘等就业服务活动，促进高质量充分就业。联合开展专家服务活动，为企业发展出谋划策。召开京津冀招才引智大会、人力资源服务节等活动，深化联合执法，进一步巩固扩大人社协同发展成果。（记者冯维健）