教育、科技、人才一体化发展，不仅是党的二十大报告提出的战略导向，也是党的二十届三中全会着重强调的重大部署。这一战略要求深刻揭示了人才在实现强国建设目标和科技创新突破中的核心地位。面对全球范围内的人才竞争，各级党组织必须主动出击，拓宽视野，创新方式，以更加开放的姿态吸引和集聚人才。

　　聚才引智，强化“引领力”。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。因此，各级党组织必须积极拓宽人才引进渠道，创新人才引进方式，吸引更多优秀人才加入干部人才队伍。通过举办高层次人才招聘会、建立人才信息库、开展校地合作等方式，精准对接人才需求，引进一批具有创新精神和实践能力的优秀人才。同时，要注重发挥人才的引领作用，通过设立人才工作室、开展人才交流活动等方式，搭建人才展示才华、交流思想的平台，激发干部人才队伍的整体活力。

　　育才铸魂，提升“培育力”。人才培养是一项系统工程，需要注重系统性、针对性和实效性。各级党组织应建立健全人才培养体系，加强思想政治教育，引导干部人才树立正确的价值观，坚定理想信念，增强责任感和使命感。同时，要根据干部人才的岗位需求和职业发展规划，制定个性化的培训计划，提升他们的专业素养和创新能力。实践是检验人才的最好标准，因此，要加强实践锻炼，通过选派干部人才到基层一线、重点项目、关键岗位挂职锻炼等方式，让他们在实践中增长才干、积累经验，成为能够担当重任的栋梁之才。

　　用才留才，激发“创新力”。建立健全人才使用机制，优化人才配置，实现人尽其才、才尽其用，是用才留才的关键。各级党组织要根据干部人才的特长和优势，合理安排工作岗位，充分发挥他们的创新潜能和创造活力。同时，要建立完善的人才激励机制，通过设立人才奖励基金、开展人才评选表彰等方式，对在科技创新、经济社会发展等方面作出突出贡献的干部人才给予表彰和奖励，激发他们的创新热情和创造动力。此外，还要注重人才关怀，关注干部人才的工作生活情况，帮助他们解决实际困难，营造拴心留人的良好环境，让人才安心工作、舒心生活。（作者：陈娜）