加快发展新质生产力是党中央的重大部署，是推进新征程上高质量发展的关键所在。人才是加快发展新质生产力的第一动力，做好人才工作非常迫切、极为重要。各级党组织要从战略高度，强化统筹施策，加强人才集聚，不断为发展新质生产力赋能。

　　深化人才发展体制机制改革，实施更加积极有效的人才政策。党的二十届三中全会聚焦“进一步全面深化改革”，对深化人才发展体制机制改革提出重要要求，突出强调要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。在推进强国建设、民族复兴伟大事业的新征程上，人才起着基础性、战略性支撑的作用，必须持续强化改革赋能，不断激发人才创新创业的动力活力，让人才更有质量、更高效率为经济社会发展注入创新活力。要构建形成纵横贯通的人才政策体系，分行业、分领域、分类别制定人才工作改革方案，强化人才政策精准供给。

　　深化“校、地、企”三方合作，建强人才协同创新的优质平台。当今时代是一个合作共赢的时代，整合资源是提升效率的关键。做好新时代人才工作，要注重统筹各方主体、各类资源，通过优化整合配置形成新质生产力的动力源。要发挥地方党组织的主观能动性，始终把人才引进培养使用工作摆在突出位置，以项目合作、技术攻关为目标，主动“走出去”对接高校、对接企业，构建桥梁、深化合作，不断扩大校地、企校合作“朋友圈”，推动创新资源共建、成果共用、利益共享。要推进以企业加快培育新质生产力，提升产业发展能级。

　　深化人才创新创业沃土建设，不断创优人才发展的良好环境。良好的人才环境是吸进人才的基础。要突出精准引才、精细育才、精心用才，厚植创业沃土，打造人才高地，努力营造“人才赋能、产才融合、创新引领”的新发展格局。要积极构建人才发展全周期“生态圈”，扎实推进企业职称评审服务等改革事项，强化产业人才供需对接政策支撑，促进产才、产教融合发展。要制定优秀企业家服务保障卡等人才服务事项，大力推行人才服务专员制度，评选表扬一批优秀英才，全力营造良好人才生态。(左夏倩)