人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，要破解乡村人才“瓶颈”，强化乡村振兴人才支撑，就要建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，既要强化人才的选派和引进，更要挖掘乡土人才潜力，坚持筑巢引“雁”，让更多优秀人才涌向乡村、扎根乡村、发展乡村，为乡村振兴提供人才支持和智力保障。

　　强化政策支持，吸引“鸿雁”回归。人才是第一资源。促进乡村全面振兴，首先要各类人才齐聚一堂，共谋乡村发展，这就需要在壮大人才队伍上下功夫。随着乡村振兴工作的推进，越来越多的人看到乡村发展的好前景，要做好乡村发展成果的展示，也要强化政策支持，吸引“鸿雁”回归，让更多人才看到乡村蕴藏的无限可能，也让他们看到乡村对人才的渴求、尊重，让更多人才愿意到乡村去尝试，把自己的聪明才智融入乡村振兴发展之中，为乡村振兴注入人才活水。

　　搭建事业舞台，孵化“归雁”梦想。人才因事业而聚,事业因人才而兴。事业和人才是密不可分的，促进乡村全面振兴，离不开人才，希望田野也是人才追逐梦想的广阔空间，要以事业造就人才，用人才成就事业，就需要搭建广阔舞台，让人才更好地找到适合自己的岗位，既能快速地融入乡村振兴一线，也能更好地放飞梦想。同时，要坚持人才导向、需求导向，善于从人才的角度了解他们的实际需求，有针对性解决实际困难，帮助他们打通前行的堵点、痛点、难点，在乡村沃土更好地孵化梦想、拥抱梦想。

　　优化营商环境，助力“雁阵”齐飞。乡村全面振兴是一项系统工程，需要各类人才，也要为人才优化营商环境，让他们大胆创新、积极作为，为乡村振兴注入更多新动能。同时，要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，让各类人才都集聚到乡村振兴一线，为他们创造干事创业的机会，搭建追逐梦想的舞台，更好地发挥自己的聪明才智，在紧抓机遇的过程中，实现自己的价值，也为乡村振兴带来新希望、新变化，以“头雁效应”释放“群雁效应”。（鲁鱼）