发展新质生产力，人才是第一动力。各地要坚持党管人才，坚持把人才工作摆在突出位置，作为发展新质生产力的关键引擎，强化对人才的政治引领和政治吸纳，尽一切努力引进各方面高素质人才，为发展新质生产力提供强大人才支撑。

　　健全完善制度机制，构建人才工作高效发展新格局。所谓新质生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。今年是中华人民共和国成立七十五周年，中国共产党领导中国人民解放和发展生产力，实现了国家和民族的大发展、大跨越，迎来了中华民族伟大复兴的大机遇、大时代。随着经济社会的发展，生产力提高成为当前阶段推动高质量发展的关键，必须坚定贯彻落实中央关于“加快发展新质生产力”的战略部署，推动社会发展要迎来新一轮生产力的大解放。各级党组织要坚定不移贯彻执行，从健全完善人才工作制度机制抓起，加强对人才工作的领导，把各方面力量凝聚起来吸引人才、支撑发展。

　　打破人才成长桎梏，让高素质人才能够脱颖而出。“世有伯乐，然后有千里马。”做好新时代人才工作，要聚焦加快形成新质生产力这个重大政治任务，主动打破“千里马常有，而伯乐不常有”桎梏，坚持以业绩看人才，挖掘人才潜力，让干出成绩的人才有更大的舞台、更强的获得感和幸福感。各级党组织要围绕人才工作，积极打破传统条条框框的束缚，不拘一格引进人才、使用人才、尊重人才，注重用人所长，让高素质专业化的人才人岗相适。充分发挥人才在发展新质生产力方面的优势作用，不断在人才数量的合理增长中孕育形成长期发展的新动能。

　　依托产业用好人才，让广大人才能够才尽其用。新质生产力，首先是一种以创新为主导的生产力。科技是最核心的创新，产业发展依托于科技创新，必须大力引进和培养产业型创新人才。各级党组织要坚持围绕产业链布局创新链，坚持以实用为导向，打破唯学历识别人才、界定人才的藩篱，让产业型人才能够人尽其才，在产业发展的时代格局中发光发热，做出应有的成绩，得到应有的尊重，享受应有的待遇。要牢固树立“不求为我所有、但求为我所用”的导向，对特殊产业人才要采取特殊办法，必要时应当实行“一人一策、一事一议”，引导人才为地方形成和释放新质生产力展现强大担当。（邓薇）