人才聚起来事业旺起来。近年来，古丈县紧紧围绕“生态立县、产业强县、开放活县、实干兴县”发展思路，贯彻落实中央、省委、州委决策部署，大力实施“人才强县”战略，写好“聚才”“育才”“留才”三篇文章，为全面建设现代化新古丈提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　郡县治则天下安，县域强则国家强。奋力开创县域经济高质量发展新局面，要强化人才支持，着力把人才优势转化为创新动能、发展胜势，不断提升发展质量。奋力打造县域人才发展新高地，要下好“先手棋”，做实调查研究，摸清人才“家底”，并聚焦县域发展“规划图”，有针对性引人才、育人才、留人才，助力更多有想法、有才干的人才在适合的岗位上发挥聪明才智，为县域发展提供强有力的智力支撑。

　　打造产才融合“强磁场”，构建引才的良性格局。人才兴则产业兴,产业强则人才强,以人才兴产业,以产业聚人才,才能更好实现县域经济的可持续发展。产业是县域经济发展的重要支撑，促进产业转型升级，要依靠人才算好“经济账”，不断提升产业竞争力和产业链水平，加快构建现代化产业体系，迎来县域经济新发展。要坚持产业需求导向，精准导入“人才流”，在更好满足产业发展实际需要的同时，持续提升人才的使用效率。要围绕产业发展实际需求，在人才培育上坚持实施“精准滴灌”，不断提升人才的能力水平，并引导人才在推动产业发展过程中，更好地找准位置、展现才能，实现以人才增长拉动县域经济发展。

　　探索才尽其用“新路径”，拓展育才的广阔平台。县域经济要持续发展，确保人才力量源源不断是关键，要大力引进人才，更要在本土人才队伍建设上狠下功夫，不断增强县域经济发展的人才后劲。要准确把握县域治理特点和规律，把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来，做到在人才培育上更有针对性、实效性，充分激发各类人才创新活力，更好地赋能县域发展。充分发挥人才作用，要让事业平台成为人才施展才华的“大舞台”，成为培育人才的“孵化器”，在助力人才更好更快实现价值的过程中，不断增强人才的成就感、获得感、归属感，推动更多人才真正把自己融入县域发展之中，持续增强县域经济发展的人才底气。

　　写好精细服务“暖文章”，涵养留才的优质生态。发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。促进县域经济发展，强化人才支撑，关键在留住人才。激发人才优势、发挥人才作用，既要坚持“柔性引才”和“不求所有，但求所用”，引导更多人才把聪明才智用到促进地方经济社会发展中来，实现为县域发展注入“智力支持”。更要涵养“近悦远来”的人才生态，以更优质、更高效、更精准、更暖心的服务，着力为人才解决住房、医疗、户籍、配偶随迁、子女入学等问题，有效解决人才的后顾之忧，助力人才轻装上阵，真正实现人才安身、安业、安心，把更多时间和精力用到抓生产、促发展上来，为推动县域经济高质量发展贡献作出更多新贡献。(杨朝钦)