5月4日上午，安徽省马鞍山市雨山区举行“雨山青年说”五四专场暨“雨润青才”年轻干部培养系统工程发布活动。活动发布了《雨润青才——雨山区年轻干部培养系统工程实施方案》（以下简称《实施方案》），并进行了“导师带徒”签约仪式。

  活动中，年轻干部们结合自身工作畅谈在服务群众、乡村振兴、基层治理、经济发展等方面的所见所闻、所思所感。“各位优秀的年轻干部榜样分享了自己的工作经验、心得体会，让我深受启发，深刻地认识到了青年干部的责任和使命，和自身的不足与需要改进的地方。”雨山区发改委二级主任科员赵超越说，在今后的工作中，将坚定信念、守住底线，不负党和人民；磨砺自己、脚踏实地，不负组织厚望。

  据了解，《实施方案》计划利用3年左右时间，通过基层锻炼和培养考核，储备培养10名35岁左右的正科级优秀年轻干部，20名30岁左右的副科级优秀年轻干部，30名左右优秀年轻后备干部。通过打造雨山区年轻干部培养系统工程，加强年轻干部理想信念教育，强化业务技能提升，锤炼过硬作风，激发干事热情，努力推动年轻干部成长为党和政府各项事业发展的生力军。

  下一步，雨山区将紧扣中心、服务大局、统筹谋划，持续深化“雨润青才”年轻干部培养系统工程，分层分类开展“雨山青年说”语言表达能力提升行动、“雨山青年思”文字综合能力提升行动、“雨山青年训”实际工作能力提升行动，通过多层次、多方位的实践历练，提高年轻干部的综合能力和业务水平，梯次培养储备一批年轻干部，为雨山高质量发展提供坚实的干部人才保障。（张令琪 张灿）