“视野所及，心之所思，行之所至，成之所达。”所谓大局观，就是要把握好整体的利益和局部的利益关系，分清主要矛盾和次要矛盾，跳出当前利益看长远利益，跳出个人利益看整体利益。年轻干部是党和人民事业发展的中坚力量，要有拓宽视野的境界格局，要有高瞻远瞩的战略眼光，涵养大局观，开创新局面。

　　树立“大海航行看灯塔”的大局观。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”自古以来，凡是对国家、民族事业上有所建树的人，无不是具备强烈大局观。放眼各地方各领域、各行业各单位，都要有一个统一的领导体系，从而确保政令畅通、令行禁止，实现贯彻落实的快速有效。年轻干部作为职场“新兵”，一方面要向党中央和上级工作部署要求对表对标，另一方面要向先进榜样和上级领导学习，让自己在工作和生活中行有示范、干有标杆。在干事创业中，要看得远一些，多算长远账、总体账，善于以“小代价”获得“大收获”。

　　树立“不畏浮云遮望眼”的大局观。王安石有诗云：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”在工作中，有时感到难以作出正确的决策，关键原因就在于没有了解清楚情况，就对相关情况缺乏科学有效的分析研判，最终难以得出足以支撑科学决策的参考。对于年轻干部而言，要坚决杜绝形式主义的不良侵蚀，坚持走好新时代党的群众路线，把基层作为了解情况的第一线，多到基层一线去了解实际情况。要善于从迷雾中拨云见日，念好调查研究的深、实、细、准、效“五字诀”，积极践行“四下基层”优良传统，掌握科学决策的“第一手资料”。

　　树立“风物长宜放眼量”的大局观。“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明；数有所不逮，神有所不通。”所谓大局观，不仅要看长远、谋深远，更要注重扬优势、强弱项，让有限的能力做出“最大化”的成果。年轻干部既要认清自己的短板，也要看到自己的优势，在工作中放大学历普遍较高、思维普遍活跃、接受新兴事物较快等自身优势，坚持锻长板、补短板相结合，激发自身潜力，增强干事信心。同时，要引导年轻干部杜绝妄自菲薄，以“初生牛犊不怕虎”的精神气概，找准定位、抢抓机遇，埋头苦干、一展抱负。（李婷）