实施乡村振兴战略作为解决新时代“三农”问题的总抓手，必须要有一支政治素质过硬、战斗力超群、懂农村爱农村的中坚力量来推动。各地抓乡村振兴，要把造就一支高素质人才队伍作为关键，夯实乡村振兴的铁军引领、力量支撑。

　　创新人才发展体制机制，广泛引进优质人才投身乡村振兴。着眼乡村振兴发展需要，必须探索构建更加开放的重大政策体系，提高乡村政策对各方面人才的吸引力。要坚持党管人才原则健全人才政策，总体上要以打造区域人才高地为目标，综合本地的独特优势，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才凝聚起来。要研究制定人才与乡村振兴深度融合的有效举措，大力破除编制、体制、机制等制约人才发展的壁垒，积极探索打通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动通道，大力推动人才向乡村基层流动。

　　实施有影响的人才工程，提高乡村振兴发展对人才的承载力。乡村振兴需要人才参与，也要让人才在乡村振兴中展现价值、有所作为，实现人才发展与乡村振兴的“双赢局面”。各地抓乡村人才队伍建设，要从人才需求角度出发，对接本地产业发展需要搭建一批人才平台，切实做好“筑巢引凤”之事。具体来讲，就是要围绕改造传统优势产业和发展新兴产业，大力引进一批由高层次人才领衔的创新创业团队，打造本土创新型企业家。要有针对性开展柔性引才活动，探索双向兼职、联合聘用、交叉任职、技术入股人才驿站等柔性引才用才模式，助推乡村振兴。

　　聚焦大学生群体强化吸附，推动高校毕业生成为乡村振兴的重要力量。实施乡村振兴战略是强国建设、民族复兴的必经之路，当代大学生要积极响应党的号召，跟随国家的步伐，在乡村振兴中充分展现新时代青年的责任与担当。要大力吸引大学生向乡村振兴一线流动，按照引进一批、培养一批等“多条腿走路”的思路，想方设法把适应乡村发展且具有大专及以上文化程度的大学生引进来，把正在或有意愿在乡村干事创业的农村中、青、少年培养成大学生，支持和鼓励其到农村开展公共服务、社会治理、创业富民，进一步解放思想、拓展思路优化发展环境，不断增强乡村发展内生动力和可持续发展能力。（谢慧影）