在新时代背景下，我国正处于全面深化改革、推动科技创新、实现高质量发展的关键时期，青年人才是国家的未来和民族的希望，其培养和使用至关重要。为此，领导干部要立足新阶段，把握新机遇，聚焦新目标，紧紧围绕青年人才培养、使用、激励等方面深化改革、创新发展，开创青年人才工作新局面，为我国经济发展注入强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

　　打造吸引青年人才的“磁力场”。随着我国经济的快速发展，青年人才作为国家的未来和希望，已经成为经济社会发展的重要支撑。对此，各级领导干部要在抓好青年人才工作上下足功夫，首先要提升城市吸引力，城市是青年人才的主要聚集地，要打造吸引青年人才的“磁力场”，提升城市的整体吸引力，关注城市基础设施建设、生态环境治理、文化教育资源的配置，让城市更具活力和魅力。同时，要优化政策环境，研究制定一系列有利于青年人才发展的政策，包括创新创业支持、住房保障、子女教育等方面的优惠政策，让青年人才在享受到政策红利的同时，感受到国家对他们的关爱和期待，增强青年人才的归属感和幸福感。

　　打造培养青年人才的“培养皿”。培养青年人才是抓好青年人才工作的重要方式，只有打造一个富有特色的“培养皿”，不断提升青年人才培养质量，确保党和国家的伟大事业后继有人。对此，各级领导干部要创新人才培养机制，研究制定一套符合青年人才成长规律的培养机制，为他们提供个性化、多样化的成长路径，确保培养工作的高效和精准。同时，要强化职业教育和培训，加大对职业教育和培训的投入，推动产教融合、校企合作，为青年人才提供更多实践锻炼的机会，提高他们的竞争力和创新能力。

　　打造使用青年人才的“大舞台”。要想推动青年人才充分发挥才能，就必须精心搭建宽广的“大舞台”，为青年人才提供施展才华的空间。首先，领导干部要完善用人机制，研究制定一套科学、公正、合理的用人机制，让青年人才在公平竞争中脱颖而出。同时，要加大创新创业支持力度，提供政策扶持、资金支持、技术指导等，激发青年人才的创新创业热情。此外，领导干部要拓宽发展空间，关注青年人才的发展需求，为他们提供更多晋升机会、更宽广的发展空间，引导他们为国家和民族的事业不懈奋斗。（罗杰文）