青年兴则国家兴，青年强则国家强。自我党建立以来，在不断发展、壮大的过程中，我们党始终紧紧团结青年人才，充分彰显了青年人才的重要作用。立足新时代，抓好青年人才工作，关乎党和国家的事业发展全局，是党长期执政、国家长治久安的迫切需要。对此，各级领导干部必须创新思路，拓宽引才模式，锚准发展需求，深化服务保障，培养和吸引更多优秀的青年人才，为国家的发展注入强大的人才动力，跑出新时代发展“加速度”。

　　拓宽引才模式，下好“先手棋”。青年人才是国家的宝贵财富，是推动社会进步的重要力量。为了更好地吸引青年人才，各级领导干部要打破传统的人才引进模式，创新思路、拓宽渠道。首先，要关注国内外高校的优秀毕业生，主动与他们接触，吸引他们回国发展。其次，要关注新兴产业领域的人才，尤其是具有国际化视野和创新能力的青年人才。最后，要充分发挥政策优势，为引进的人才提供良好的发展环境和条件，让他们在创新创业中发挥更大的作用。

　　锚准发展需求，把稳“定盘星”。在引进青年人才的基础上，各级领导干部要锚准国家发展需求，培养和用好各类人才。首先，要加强顶层设计，制定科学合理的青年人才发展规划，明确人才发展的目标和方向，切实增强青年人才培养工作的高效和精准。其次，要根据事业发展需求，有针对性地培养专业技能人才，提高人才与事业的匹配度。最后，要关注青年人才的心理和情感需求，关心他们的成长和发展，让他们在国家发展中找到自己的价值和定位。

　　深化服务保障，打出“组合拳”。要想确保人才留得住，就必须以深化服务保障为基础，为人才创造出良好的发展环境，才能促使人才在国家发展中发挥更大作用。对此，各级领导干部要加强人才政策宣传，提高政策的知晓度和实施力度。其次，要完善人才激励机制，让人才在创新创业中得到应有的回报，提升青年人才的荣誉感。最后，要加强人才住房、子女教育、医疗等方面的保障，切实解决青年人才的后顾之忧，让他们全身心地投入到国家发展中，发挥出青年人才的最大效能。（陈水）