随着新时代的来临，组工干部肩负着培养、吸引、留住一支具备创新精神、专业素养、爱国情怀的高素质人才队伍的历史使命。对此，广大组工干部要提高思想认识，重视做好人才工作的积极作用，要有“任人唯贤”的担当，要有“慧眼识人”的本领，要有“爱才惜才”的情怀，筑牢新时代人才之基，为党和国家的伟大事业发展注入新动力。

　　要有“任人唯贤”的担当。“为政之要，莫先于用人。”在人才工作中，组工干部要有“任人唯贤”的担当，要在引进和选拔中，不偏袒、不偏私，把唯一标准放在人才的能力和潜力上，推崇实力胜过一切，以确保人才的公平竞争。要建立健全人才评价体系，把能力和潜力作为人才评价的关键指标，以确保对各种类型的人才能够给予公平的机会。与此同时，组工干部要引导人才树立正确的价值观，发扬真抓实干、敢想敢干的良好作风，重担当、重实绩，为党和国家的事业凝聚强大人才力量。

　　要有“慧眼识人”的本领。“千里马常有而伯乐不常有”，在人才工作中，组工干部要有“慧眼识人”的本领，善于发现“千里马式”人才，敢于放心选拔任用，把那些真正优秀的人才引进来、用起来。同时，要深入了解人才的特长和发展方向，为他们提供适应性强的工作环境和机会。此外，组工干部要了解国际国内人才市场的需求和动态，根据组织的发展需求，积极寻找和发现优秀的人才，确保人才引进工作的精准性。

　　要有“爱才惜才”的情怀。国家的竞争归根结底是人才的竞争，在当前的时代背景下，人才的价值是不可估量的。对此，广大组工干部要有“爱才惜才”的情怀，牢固树立以人才为本的理念，对人才高看一眼、厚爱几分。要建立信任和合作的关系，关心和支持他们的个人发展，提供更多的发展机会和平台，让他们感受到党和国家的重视与关心。此外，组工干部要为人才提供个性化的服务，为他们提供广阔的发展空间，鼓励他们参与决策和管理，提供发展和晋升的通道，鼓励人才在工作中积极投入和创新，为推动新时代发展奠定坚实的人才基础。（姚佳）