近日，苏州高铁新城“就在高铁 才聚新城”秋季校园引才专列驶入东北，汇集辖区11家重点企业及科研院所、153个岗位，赴哈尔滨工程大学、吉林大学等高校开展校园招聘活动，需求岗位主要集中在感知算法工程师、视觉算法工程师、残余应力工程师等，平均年薪达20万元，最高年薪超45万元，线上线下共收到简历1200余份。

　　据介绍，为进一步满足企业用人需求，加快地区优质人才储备，苏州高铁新城积极探索新形势下校企合作、招才引智的新模式与新途径，促进人才供需实现精准对接。

　　今年以来，苏州高铁新城本着“岗位优，匹配高”的服务宗旨高效落实“校招计划表”，组织企业走进南京大学、苏州大学、武汉理工、大连理工等省内外高校，开展春季、秋季校园引才活动。苏州高铁新城还积极开展“就在高铁 才聚新城”2023年重点产业专场招聘，组织重点企业及科研院所参加2023秋季“校园苏州日”启动仪式暨首次“高校引才专列”活动，累计开展各类招聘活动20场。目前，苏州高铁新城新增人才资源总量3169人、高层次人才1270人，新增高技能人才438人，率先完成高技能人才全年目标。

　　同时，苏州高铁新城完成相城区内首个“家门口”就业服务站建设，构建“1+4+N”站点分布格局，以高铁苏州北站红色火车头党建工作站总站为中心，辐射社区、楼宇、商圈，为新业态新就业群体及周边居民提供政策解读、技能培训、岗位信息等就业服务，开展各类就业服务专项活动。今年以来，苏州高铁新城新增青年就业见习基地20家，吸纳129名青年人才参加就业见习，帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业创业能力。

　　据悉，苏州高铁新城将始终坚持党建引领促进就业，多措并举推动实现更加充分、更高质量的就业，让更多人才在新城筑梦创新、落地生根。（吴婷）